東莞公務員考試
2018年東莞市東城街道招聘聘任制教師公告
http://www.ew3.com.cn 2018-03-20 來源：東城教育
廣東省東莞市東城街道 面向全國招聘聘任制教師啟事
東城街道是廣東省東莞市主城區的四個街道之一，以打造創新驅動升級版為動力，以建設現代化經濟體系為支撐，以形成全面開放新格局為保障，落實“一個指導、兩區建設、三個體系、四大突破、五項建設”的戰略，全力創建東莞市教育高地。
東城實驗小學與虎英小學是東城街道綜合改革試點學校。兩校在東莞市率先進行人事制度改革，教師實行聘任制管理，率先進行薪酬機制改革，聘任制教師全年平均收入比東城公辦學校同層次的在編教師年收入約高10%，年薪約22-25萬元(含五險一金)，因職稱、崗位與績效不同有所差異。
一、招聘崗位數
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，熱愛工作崗位，有“愛生于仁”的師德情懷。
2.具有良好的職業道德，認同學校辦學理念，自覺遵守學校規章制度，有良好的團隊合作精神。
3.身心健康，性格開朗，有強烈的責任心與上進心，有勝任本職工作的信心。
4.符合計劃生育政策。綜合分入圍的教師在體檢前需提供計劃生育情況證明。
(二)資格條件
1.任職資格。已取得教師資格證(應屆畢業生如果沒有發證，須提供通過教師資格證相關專業考核通知書)。
2.學歷資格。全日制大學本科及以上學歷;已取得專業技術職稱的在職教師可放寬為本科學歷(僅限實驗小學,有一定錄取比例)。
3.普通話資格。普通話達到二級乙等及以上。
4.年齡條件。男教師40周歲以下，女教師35周歲以下。
滿足以下條件之一的，年齡條件可適當放寬。
(1)獲得“特級教師”稱號或“高級教師”專業技術職稱資格。
(2)獲得地(市)級及以上“勞動模范、優秀教師、優秀班主任、學科帶頭人、教學能手和骨干教師”榮譽稱號。
(3)教科研成果獲得市級科研課題成果一等獎或省級科研課題成果三等獎以上。
三、招聘程序
招聘程序：網上報名——資格初審——筆試——面試與試講——體檢——公示。
(一)網上報名。應聘教師上東城教育工作委員會辦公室教師招聘專用QQ群(東城語文科應聘：342802062;東城數學科應聘：281058529;東城英語科應聘：314492310;東城綜合科應聘：319485543)下載《東城聘用制教師信息登記表》，如實填寫信息表。應聘教師錄制3-5分鐘的詩歌(散文)誦讀小視頻一個，與《東城聘任制教師信息登記表》一同壓縮發QQ群中“學科招聘負責人”，上交材料命名格式為“xxx應聘xx學科資料”。
咨詢問題。有問題可在Q群中聯系“招聘負責人”，也可咨詢東城教育工作委員會辦公室人事干部張老師(電話0769-22322500)。
(二)資格初審。應聘教師親自面交原始證件審核，資格審查合格后現場發準考證。
(三)筆試。分學科根據筆試成績從高到低推薦參加面試與試講對象，東北師范大學專場比例不低于1：3，低于則不開考;東莞專場比例為1：5，當達不到相應比例時，則按實考人數推薦。筆試成績的40%將計入綜合分。
(四)面試與試講。面試為5分鐘現場答辯;試講流程為提前40分鐘備課，進行10分鐘片斷式教學(其中音樂、體育與美術增加指定才藝與自選才藝展示實操環節，時間根據學科不同另設)。面試與試講總成績的60%計入綜合分。成績計算方法如下：
1.語文、數學、英語、信息技術、科學與心理健康學科教師的面試與試講成績=面試成績×30%+試講成績×70%。
2.音樂、美術、體育學科教師的面試與試講成績=面試成績×30%+試講成績×70%(其中實操占35%，試講占35%)。
綜合分=筆試成績×40%+面試(試講)考核成績×60%。相應學科以綜合分從高到低按1：1比例推薦參加體檢。
(五)體檢。參加指定機構的體檢環節，體檢合格者推薦為簽訂聘任制教師對象。
(六)公示。招聘錄取結果按規定在東城教育黨工委網站公示。
四、聘任與薪酬
簽訂合同。2018年5月簽訂為期三年的聘用合同，其中試用期為一年，起薪時間為2018年8月。
薪酬待遇。聘任制教師不具有公辦事業編制，全年平均收入比東城公辦學校同層次的在編教師年收入約高10%(因績效考核結果不同而有所不同)。
五、試用期考核
由學校自主制訂試用期考核方案，由校行政班子負責考核，考核不合格者由行政會議決定辭退，并按合同契約處理相關事宜。
六、辭退(補充)及退休機制
辭退機制。合同聘用期間有違法行為或嚴重違反學校規章制度的，按照相關規定予以辭退，并按合同契約處理相關事宜。
補充機制。因試用期不合格或辭退出現的空缺崗位，由學校按本方案自主招聘補充。
退休機制。聘任制教師不具有公辦事業編制，教師退休按社保部門政策規定執行。
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