廣東省教育廳直屬事業單位2016年選調工作人員公告
廣東省教育廳政務服務中心(以下簡稱“政務中心”)和廣東省教育技術中心(以下簡稱“技術中心”)是廣東省教育廳下屬的正處級公益一類事業單位。為進一步優化干部隊伍結構，滿足政務中心和技術中心事業發展和工作需要，決定選調4名工作人員到上述單位工作?，F將有關事項公告如下：
一、 選調職位
本次選調共設4個崗位，包括政務中心管理崗位2個、技術中心專業技術崗位2個，具體崗位見《廣東省教育廳直屬事業單位2016年選調工作人員崗位表》(附件1)。
二、選調范圍
(一)廣州地區的公辦高校、省屬公辦中等職業技術學校(不含技校)中財政核撥經費且為2014年6月30日前入職的在編在崗人員。
(二)廣州地區的公益一類事業單位中財政核撥經費的在編在崗人員。
三、 崗位條件
(一)遵紀守法，具有良好的政治、業務素質，品行端正，有良好的溝通與協作能力;
(二)具備適應崗位要求的身體條件;
(三)符合計劃生育政策規定;
(四)勤奮敬業，工作能力較強，年度考核等次均為合格以上;
(五)根據《關于印發我省普通高等學校、中等職業技術學校、普通高中分類工作指導意見的通知》(粵機編辦發〔2014〕98號)要求，來自廣州地區的公辦高校、省屬公辦中等職業技術學校(不含技校)的報名人員須為2014年6月30日前進入學校的財政核撥經費的在編在崗人員;
(六)符合選調崗位所需的其他資格條件(具體見附件1);
(七)有下列情況者，不得參加選調：1.尚在試用期內的;2.受處分期間或者未滿影響期限的;3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的或者刑事處罰期限未滿的人員;4.年度考核曾獲基本合格或不合格的;5.法律、法規規定的其他情形。6.凡與選調單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得參加該單位的人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系崗位的選調。
四、 選調程序
(一) 發布信息。
2016年9月1日起在廣東省教育廳網站發布選調公告。
(二) 報名。
1. 報名方法及時間
選調報名采取個人自薦的方式進行，報名材料可通過郵寄或現場申報的方式提交，報名時間自本公告發布之日起至9月27日中午12時止，每人限報一個崗位。
郵寄材料報名：請有意參加選調人員在規定時間內(以收寄郵戳時間為準)將報名材料寄至廣州市越秀區東風東路723號高教大廈省教育廳人事處1707室，郵編510080，在信封上注明“選調工作人員”字樣。同時，將有關材料電子文檔發至郵箱：gdedursc1707@126.com。
現場報名：請有意應聘者備齊報名材料(包括紙質文件和電子文檔)，在規定時間(工作時間)內到廣東省教育廳人事處(廣州市越秀區東風東路723號高教大廈1707室)報名。
2. 報名所需材料
(1)《廣東省教育廳直屬事業單位選調工作人員報名表》，請使用電腦打印并貼上個人近期大一寸彩色證件照1張，同時提交填妥和粘貼照片的電子表格;
(2)《廣東省教育廳直屬事業單位選調工作人員基本情況表》，請同時提交電子表格;
(3)《廣東省教育廳直屬事業單位選調工作人員報名人員身份確認表》;
(4) 學歷學位證書復印件(境外學歷須同時提交教育部出具的學歷認證證明復印件);
(5) 身份證復印件;
(6) 計劃生育證明材料;
(7) 相關工作經歷(可提交單位人事部門出具的書面證明或相關聘用合同)以及主要業績的證明材料(如：獲獎證書;課題的立項與結題文件;發表在核心期刊的論文;執筆起草的重要調研報告、重要教育政策文件和管理制度等資料)
(8) 選調崗位要求的其他材料。
所有提交的材料復印件均須所在單位人事部門加蓋公章確認與原件相符(現場報名的人員可帶上有關材料原件與復印件，經省教育廳人事處工作人員查驗無誤即可受理，無需加蓋人事部門公章)。
(三) 資格審核。
省教育廳人事處會同用人單位等有關部門對報名人員進行資格審核，準予符合資格人員進入 崗位技能水平評議。
(四) 崗位技能水平評議。
省教育廳人事處會同用人單位組織有關負責同志、專家成立崗位水平考核小組，對通過資格審核的人員進行 崗位技能水平評議。崗位水平考核小組根據選調對象個人學習工作經歷、專業技能水平、主要業績等因素，結合崗位工作實際需要，對選調對象的 崗位技能水平進行評議。崗位技能水平評議總分為100分，60分以上為合格，分崗位按評議結果由高到低確定進入面試考核人員。進入面試考核人員與崗位數之比為3:1，若進入面試考核人員與崗位數之比達不到3:1，則按實際人數確定進入面試考核人員。進入面試考核人員、考核有關安排由省教育廳人事處另行通知。
(五) 面試考核。
面試考核包括業務技能測試和綜合面試，進入面試考核人員憑身份證按要求在指定時間內到指定地點參加面試考核，未能按時到考場報到或面試考核開始后擅離考場的視為放棄面試考核。省教育廳成立面試評委小組負責面試考核的評分工作。
1. 業務技能測試
主要考核考生的崗位業務技能水平，按不同崗位分別進行，考生在規定時間內對相應業務進行實際操作處理。
2. 綜合面試
綜合面試采用答辯加面談的方式按不同崗位分別進行，主要考核考生的綜合能力素養。答辯為考官提問、考生作答的形式，考生完成答辯后進行面談。
3. 成績計算
業務技能測試、答辯和面談的總分均為100分，各單項成績計算方法為各評委分數之和除以評委人數得出平均分。
面試考核成績=業務技能測試成績×40%+答辯成績×30%+面談成績×30%，60分以上為合格。
(六) 確定考察對象。
根據面試考核成績、選調對象個人情況，分崗位在面試考核合格人員中擇優等額確定考察對象，若無適合人選可取消該崗位選調。
(七) 體檢和考察。
考察對象按要求在指定時間到指定的醫院進行體檢，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)有關規定執行。體檢不合格者，取消選調資格。
省教育廳人事處會同用人單位組成考察組對考察對象進行考察，主要考察其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及社會關系等方面的情況，并查閱干部檔案，核實考察對象的身份及相關信息。
(八) 公示。
根據體檢和考察結果，確定擬調人員，并將擬調人員名單在省教育廳網站上進行公示，公示時間為5個工作日。
(九) 辦理調動手續。
經公示無異議的擬調人員，呈報省教育廳黨組審議通過后，按有關規定辦理調動手續。
五、 其他事項
(一) 凡選調條件涉及年限計算的，計算截止至2016年6月30日(例如，年齡35歲以下，指1981年7月1日之后出生，以此類推)。
(二) 本公告及其附件中所有“以上”或“以下”的表述均含本級。
(三) 選調過程中若出現人選空缺，省教育廳可視情況在同崗位符合條件的選調對象中按考核成績從高到低依次遞補人員進入相應選調程序，請各選調對象注意保持通訊暢通。
(四) 參加選調人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格并通報有關單位。
(五) 本選調公告由省教育廳人事處負責解釋，選調工作由省教育廳直屬機關紀委負責監督。
六、 聯系方式
有關選調信息及表格資料可登陸省教育廳門戶網站(http://www.gdedu.gov.cn/)通知公告欄查詢、下載。
聯系電話：37627351。
電子郵箱：gdedursc1707@126.com。
附件：
4.廣東省教育廳直屬事業單位選調工作人員報名人員身份確認表.doc
廣東省教育廳人事處
2016年9月1日
