廣州公務員考試
2018年廣州市越秀區機構編制委員會辦公室選調公務員公告
http://www.ew3.com.cn 2018-03-01 來源：廣州市越秀區政府門戶網站
廣州市越秀區機構編制委員會辦公室公開選調公務員公告
根據工作需要，廣州市越秀區機構編制委員會辦公室決定在全區范圍內公開選調副科級以下職位公務員1名(副科長、副主任科員、科員均可)。
一、資格條件
(一)思想政治素質好，組織觀念和紀律觀念強;有一定的政策理論水平，有較強的文字綜合、口頭表達和組織協調能力;堅持原則，公道正派;敬業廉潔，遵紀守法。
(二)全區范圍內實施或參照公務員法管理單位的公務員，在編在崗滿1年(時間截至2018年2月28日)，年度考核均為稱職或以上等次。
(三)全日制本科及以上學歷，學士及以上學位。
(四)身體健康。
(五)現任副科級以下，年齡40周歲以下(1978年3月1日以后出生)。
(六)正在試用期或未達到服務年限的;與本辦工作人員有夫妻、直接血系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的;配偶已移居國(境)外或沒有配偶、子女均已移居國(境)外的;有其他規定不宜辦理轉任情形的均不列入選調范圍。
二、選調程序
(一)組織報名
組織推薦和個人自薦相結合，報名人員填寫《越秀區機構編制委員會辦公室公開選調公務員報名登記表》(見附件)電子版可通過OA系統發送到“區編辦”賬號，電子文檔請注明“選調公務員+姓名”，報名者需對材料的真實性負責。報名時間截至2018年3月14日(星期三)前。
咨詢電話：83268401，83269029。
(二)資格審查
根據報名者提供的材料核對審查其是否符合報考職位的資格條件。不符合選調條件者，取消報名資格;符合選調條件者，經審定后通知參加考試。
(三)能力測試
考試采取“筆試+面試”形式分兩輪進行。
筆試重點測試應試者對當前新形勢、新要求下機構編制管理工作，特別是“放管服”改革、機構和行政體制改革相關政策的把握和領悟理解程度，以及文字寫作、分析解決實際工作問題的能力。
面試重點測試考生個人的特長優勢、領導能力素質、個性特征、專業知識等方面對選拔職位的適應程度。
(四)組織考察
根據能力測試綜合情況，與所在單位溝通考察，提出選調初步人選。人選達不到我辦相關要求的，減少或取消選調崗位。
(五)跟班學習
選調初步人選在本辦進行3個月的跟班學習。
(六)考核轉任
根據人選跟班期間的表現，我辦研究確定選調人選，按規定辦理公務員轉任手續。
三、組織紀律
選調人選在選調過程中有如下情形之一的，取消選調資格：托人說情打招呼的;原單位不同意選調的;不服從組織安排的;提供虛假報名材料或其他不正當手段獲得選調資格的;考察不合格的;跟班學習期間表現不佳的。
本公告由廣州市越秀區機構編制委員會辦公室負責解釋。
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廣州市越秀區機構編制委員會辦公室
2018年2月28日
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