惠州公務員考試
2018年惠州市大亞灣經濟技術開發區招聘中小學科帶頭人9人公告
http://www.ew3.com.cn 2018-09-21 來源：大亞灣宣教局
2018年大亞灣經濟技術開發區公開招聘中小學學科帶頭人公告
為適應我區教育教學事業快速發展的需要，進一步優化教師隊伍結構，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)有關規定，結我區教育工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現就面向社會公開招聘中小學學科帶頭人工作公告如下：
一、崗位和條件
(一)招聘崗位。
按照我區公辦中小學的編制、崗位空缺數及人員結構要求，公開招聘中小學學科帶頭人總崗位共9個(詳見附件1)。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。2.遵紀守法，具有良好的品行。3.具有招聘崗位所要求的資格條件。4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。5.法律、法規規定的其他條件。
(三)招聘對象。
具有本科以上學歷，專業對口，具有相應學科的教師資格，連續5年以上教齡，副高級以上職稱，年齡不超過50周歲的在職在編公辦教師,獲得市級以上學科帶頭人或首席教師稱號。
(四)下列人員不得報考：
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。
2.曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。
3.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
5.聘用后即構成回避關系的。
6.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的。
7.大亞灣經濟技術開發區在編教師。
二、組織程序
1.本次公開招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)接受報名。
時間：2018年10月9日——2018年10月11日
地點：惠州大亞灣區西區第一小學(大亞灣大道227號)
為確保報考人員誠信報名，不接受網上報名和代報名，報考人員須本人攜帶全部報名資料在規定時間內現場報名，每名應聘人員限報1個崗位。
應聘人員需提供如下證件和材料：
(1)身份證、學歷證書、教師資格證、職稱證書、主管部門同意報考證明、編制部門在職在編證明等原件和復印件各1份,其中國外(境外)學歷需同時提供教育部留學服務中心開具的學歷認證報告原件及復印件;
(2)填寫《2018年大亞灣開發區公開招聘中小學學科帶頭報名表》(附件2);
(3)本人近期正面免冠小一寸彩照2張;
(4)5年以上連續教齡證明材料(需提供聘用合同和社保繳費證明原件和復印件);
(5)市級以上學科帶頭人或首席教師稱號證明材料。
(二)資格審查。按招聘崗位要求的資格條件等，由區宣教局嚴格按照《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》(人社部規〔2017〕17號)和招聘公告、報考崗位要求對應聘人員進行報考資格審查?？忌挲g、工作年限截止日期為招聘公告發布之日。
應聘人員所填信息與本人真實信息不符或與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消報名資格。報考人員只能選擇1個崗位進行報名，且不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(五)制發準考證。符合報考資格條件的應聘人員的準考證由區宣教局制作并于面試前一天在報名點現場發放，通過資格審核的考生憑本人身份證原件現場簽名領取準考證;考生本人確實不能到場領取準考證的，可由他人代領。代領人必須憑本人身份證原件及復印件代領準考證。準考證是報考人員參加招聘考試的重要證件，報考人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。
(六)命制試題。由區宣教局按照規定，適時委托具有人事考試資質的機構統一命制、印刷、押送此次公開招聘面試試題。
(七)組織考試?？荚嚥扇≈苯用嬖嚨姆绞竭M行，具體實施方案由區宣教局按本實施方案另行擬定報區人社局備案后組織實施。
面試采用結構化面試的方式進行，主要測試報考人員的綜合分析、計劃組織協調、解決問題等方面的能力。
每名面試人選的面試時間為10分鐘以內，同時按有關規定組成面試評委小組，評委人數為奇數，且不得少于7人。
考試成績在考試結束后5個工作日內在區人社局網站等媒體發布。
(八)組織體檢。根據考試成績從高分到低分順序及每個崗位1:1的比例確定體檢對象，成績低于60分的不得列為體檢對象。體檢工作由區宣教局按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)和廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》規定組織實施。
體檢對象名單及有關安排由區宣教局適時在區人社局網站發布。體檢對象遇有不可抗拒的情況放棄體檢資格或體檢不合格，從報考該崗位合格分數線內報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢人選。
(九)審檔考察。體檢結束后，由區宣教局按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)規定對體檢合格的應聘人員進行綜合考核，同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核。
考察中如發現應聘人員不符合應聘資格條件、瞞報個人真實情況或者存在有其他情形的，一經查實，取消聘用資格。
考察對象被取消聘用資格，從報考該崗位合格分數線內報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢合格后，列入考察對象。
(十)公示及聘用。根據考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單由區宣教局在區人社局網站等媒體上公示7個工作日。經公示無異議或反映問題經查不屬實的，按規定程序和權限辦理聘用手續。
三、工資待遇
獲聘人員為公益一類事業單位的事業編制，執行國家和省、市、區規定的薪酬待遇。
四、其他事項
(一)實行回避制度。
《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令139號)第28條規定：應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
從事此次公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
(二)其它相關事項。
1.本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數。
2.本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
3.應聘人員應符合報考崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，應聘人員應如實填寫《2018年大亞灣開發區公開招聘中小學學科帶頭報名表》，并注明是否服從調配。
4. 應聘人員須自覺遵守公開招聘工作相關規定，違紀違規行為將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部長令第35號)進行嚴肅處理，應聘人員承擔由此產生的一切后果。
5.因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致招聘崗位出現空缺的，可在該崗位總成績合格分數線內的考生依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內，逾期出現崗位空缺的不再遞補。
6.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個人原因60天內未能配合區人社部門辦完聘用手續的，視為個人放棄聘用。
本公告由2018年大亞灣開發區公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜，按有關規定執行。
咨詢電話：0752-5562637
大亞灣開發區公開招
聘中小學學科帶頭人
工作領導小組(代章)
2018年9月19日
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