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惠州公務員考試
2022年廣東惠州衛生職業技術學院招聘合同制職員5人公告
http://www.ew3.com.cn       2022-09-20      來源:惠州衛生職業技術學院
【字體: 】              

惠州衛生職業技術學院2022年關于招聘合同制職員的公告

 

惠州衛生職業技術學院是一所全日制公辦普通高等院校。學院位于“嶺南名郡”、全國文明城市——惠州,環境優美,交通便利。因我校事業發展需要,現公開招聘5名合同制職員,有關事項公告如下:

一、招聘原則

按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)要求,招聘工作堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘名額及基本要求

崗位

代碼

崗位名稱

招聘人 數

招聘條件

備注

202206

后勤職員

1

1.全日制本科及以上學歷,建筑學及相關專業背景;
2.年齡30周歲以下。

 

202207

辦公文秘

1

1.全日制本科及以上學歷,專業不限;

2.年齡30周歲以下。

 

202208

護理實驗員

2

1.全日制??萍耙陨蠈W歷,護理、助產、臨床醫學專業;

2.年齡30周歲以下。

 

202209

會計人員

1

1.全日制本科及以上(學士及以上),會計、財務管理專業;

2.專業技術資格:會計師(中級);

3.年齡35周歲以下。

 

三、應招資格的具體事項

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規、公民道德規范和學術道德規范,無任何違法違紀(含被學?;騿挝惶幏郑┯涗?。

(二)思想政治素質好,有奉獻精神和進取心,熱愛教育事業,身心健康。

(三)應聘人員學歷和學位須在2022年7月前獲得;國(境)外留學人員所獲國(境)外學歷、學位須通過國家教育部認證。

(四)年齡計算時間截至2022年8月31日(即“35周歲及以下”為1987年9月1日以后出生;其它的年齡時間計算以此類推)。

(五)有下列情形之一的不得報名:1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;3.其它不符合事業單位崗位工作條件的人員。

四、招聘程序

發布招聘信息→報名→資格審查→考試→體檢→公示和錄用。

(一)發布招聘信息。通過惠州衛生職業技術學院網站面向社會發布招聘信息。

(二)報名

1.報名時間:發布公告即日起至 2022年10月7日。

2.報名方式

報名郵箱:hzhsp_rsc@huizhou.gov.cn,(建議使用QQ郵箱或網易郵箱發送)聯系電話:2366734,聯系人:肖老師。

3.報名材料

請報名人員在報名時間內將以下材料以“應聘崗位+姓名”為主題、以“應聘材料”壓縮包為附件,發送相應報名郵箱。

(1)《惠州衛生職業技術學院2022年招聘合同制職員報名表》(附件1)。

(2)《惠州衛生職業技術學院2022年招聘合同制職員報名登記表》(附件2)。

(3)個人證件掃描件(含身份證、學歷學位證、黨員證明、業績成果證明材料等)及本、碩學信網上的“教育部學歷證書電子注冊備案表”(或經教育行政部門認證的學歷學位材料)及其他相關資料(掃描件)。

注意:為確保附件順利下載,學歷學位證書、身份證等相關證明材料掃描件請以word或pdf插入圖片方式整理為一個文檔,應聘材料統一打包壓縮至5M以內。

4.特別提示

(1)我校不收取任何形式的報名費,請應聘者切勿上當受騙。

(2)截止報名時間結束,有以下情形之一的不予受理:①不按規定填寫報名材料者;②內容填寫不真實者;③資料提交不齊全者。

(三)資格審查

學校招聘領導小組組織工作人員對應聘人員進行資格審查,根據招聘崗位要求,對符合條件者進行確認。應聘人員要如實提交有關信息和材料,凡弄虛作假的,一經查實,取消其考試資格或錄用資格。

(四)考試

1.考試時間和地點

考試時間:另行通知,請關注惠州衛生職業技術學院網站公告。

考試地點:惠州衛生職業技術學院。

2.考試方式和范圍

考試采取面試的方式進行。面試內容包括但不限于崗位知識、綜合素質測試等。最低入圍分數線為60分。根據考試總成績由高分到低分、按崗位招聘職數1:1的比例確定入圍體檢人選。

考試結束后5個工作日內在惠州衛生職業技術學院網站上公布應聘人員成績及體檢入圍人員名單。

(五)體檢

擬聘用人員到指定的醫療機構進行體檢,體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(試行)》執行,體檢費用自理。擬聘用人員未按照規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

(六)公示和錄用

經體檢合格的擬聘用人員,在我校網站上進行公示,公示期為5個工作日。經公示無異議后,辦理錄用相關手續。錄用人員未在規定時間內辦理報到手續者,視為自動放棄。錄用人員按規定實行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、薪酬待遇及管理

(一)薪酬待遇

實行定額工資制,聘期內完成我校規定的工作任務,考核合格者年收入6-8萬(含五險一金,具體以簽訂勞動合同為準)。

(二)聘用管理

我校按規定與受聘人員通過平等協商,簽訂勞動合同,實行合同制管理。勞動合同期限為三年,試用期六個月。合同期滿,我校根據實際情況終止合同,或與考核合格者續簽合同。受聘人員在聘期內按我??己宿k法參加年度考核,如有違法、違紀、違規行為,因故給學校造成不良影響和經濟損失,或工作態度不認真,不能勝任所聘崗位工作等勞動合同法規定的情形,在聘期內予以解除或終止勞動合同。

六、有關說明

(一)應聘人員應符合公布崗位的資格條件,報名時提供的所有材料必須真實、準確,與填寫信息一致。如有不符或弄虛作假的,一經查實,一律取消考試資格和成績,已簽的勞動合同無效,今后不準許參加我校公開招聘,并承擔相應的法律責任。

(二)請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果,由應聘人員自行負責。獲取考試資格的應聘人員未能按時應考的,視為棄權。

七、監督電話

惠州衛生職業技術學院紀檢室:0752-2366007

附件1:惠州衛生職業技術學院2022年招聘合同制職員報名表.doc

附件2:惠州衛生職業技術學院2022年招聘合同制職員報名登記表.xls

惠州衛生職業技術學院

2022年9月20日



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