華南師范大學2017年招聘專業技術人員公告
華南師范大學始建于1933年，是一所學科門類齊全的國家“211工程”重點建設大學、廣東省人民政府和教育部共建大學、廣東省高水平重點建設大學。為滿足高水平大學建設需要，根據《華南師范大學預聘制人員管理暫行辦法》，面向海內外招聘專業技術人員，有關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校2017年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的人員。包括應屆畢業生，港澳學習、國外留學歸國人員，機關事業單位正式工作人員，國有企業工作人員，人事關系代理在人才中介服務機構人員和其他符合招聘條件人員。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的品行和職業道德。
3.具備崗位所需的專業或者技能條件。
4.適應崗位要求的身心條件。
5.第一學歷在國內獲得的，要求為國民教育系列全日制學歷，最低學歷學位條件以各招聘崗位要求為準。
6.優秀青年教師崗位原則上要求在海內外知名大學畢業，或所學專業所在學科不低于我校同學科排名;在國(境)外高水平大學、研究機構交流學習或工作一年以上者優先考慮。
(二)具備招聘崗位所需的其他條件，詳見各崗位需求表
(三)有下列情況之一者，不得應聘：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。
2.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
5.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
三、編制類型、崗位等級、管理及薪酬福利待遇
預聘制人員納入學校非事業編制管理，優秀青年教師聘主系列專業技術崗，教輔人員(包括實驗員、圖書資料、編輯、醫護)聘輔系列專業技術崗，所聘崗位等級根據應聘者的學歷、學位、專業技術資格及招聘單位的崗位情況確定;具體管理按《華南師范大學預聘制人員管理暫行辦法》和學校有關補充規定執行;薪酬福利主要包括：
(一)工資薪金項目標準按所聘崗位類別及等級參照學?，F行事業編制人員的分配辦法執行;
(二)依法參加養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險和繳存住房公積金，享受相應待遇;
(三)工作時間和休息休假參照學校事業編制人員管理辦法執行;
(四)按規定享受學校每年組織的教職工體檢待遇;
(五)在聘期間其子女可按規定報讀學校附屬小學或幼兒園。
四、報名
(一)報名時間
詳見各崗位需求表。
(二)報名方式
應聘人員可通過華南師范大學人事處網站(http://rsc.scnu.edu.cn)、華南師范大學人才招聘網(http://jobs.scnu.edu.cn)詳細了解招聘崗位及有關條件。在規定的報名時間內，將報名材料匯總制成電子壓縮包，以“申報崗位及崗位代碼+應聘者姓名”為標題發送電子郵件到應聘崗位對應的電子郵箱。
報名材料須包括以下內容：
1.報名表(請按要求認真填寫，并于考察階段打印和簽名);
2.身份證正反面掃描件;
3.學歷學位證書掃描件(包括從大中專第一學歷起各學習階段，國內應屆畢業生應于2017年12月31日前取得相應的學歷學位證書，非應屆畢業生須于報名前取得相應的學歷學位證書);
4.工作經歷證明材料(對于有要求工作經歷的崗位須提供此項);
5.應屆畢業生就業推薦表或暫緩就業協議(對于要求應屆畢業生的崗位須提供此項);
6.已發表論文論著代表作(按應聘崗位具體要求提交，如無要求限提交3篇)、承擔科研項目證明;
7.所獲得的外語水平證書、專業技術資格證、職業資格證等(按各崗位要求提供，若無特殊要求，按照報名表填寫內容提交);
8.填報獲獎經歷所涉及的獲獎證書及其他材料(按各崗位要求提供，若無特殊要求，按照報名表填寫內容提交);
9.有港澳地區學習經歷的人員、國外留學歸國人員須在報名階段提交國(境)外獲得的最終學歷學位證書;學歷學位認證和在港澳學習地區證明、留學回國人員證明材料須于公示前提交。
(三)注意事項
1.應聘人員應認真閱讀招聘公告，按照招聘公告要求填報個人信息并提交相關證明材料，不按要求填寫、提交或材料不齊者，視為報名無效;應聘人員應保證所填報資料的真實性、有效性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘人員本人負責。
2.應聘人員不得應聘所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。
對所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務部門蓋章)、畢業院校出具的課程對比情況說明及設置專業的依據等材料。
對含有兩個以上培養方向的專業，如招聘崗位已明確具體培養方向的，應聘人員須符合具體培養方向方可應聘。如專業目錄中的“企業管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業管理”(財務管理方向)，那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可應聘。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為應聘招聘崗位專業的依據。
3.落實回避規定要求，凡與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監察崗位，以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。
4.國內應屆畢業生須于2017年12月31日前取得相應的學歷學位，若未能在規定時間內取得學歷學位，將取消應聘資格，所簽訂的所有協議或合同視為無效。
五、資格審查
學校各二級單位成立招聘小組。招聘小組根據應聘人員提交的材料和信息進行資格初審，不符合招聘要求或提供材料不齊者，資格初審不通過。
學校對通過資格初審的應聘人員進行復審，資格復審不通過者直接取消應聘資格。
六、考核、體檢和考察
(一)考核
各招聘單位根據招聘崗位特點和招聘專業需求，可采用評議、筆試、面試、試講、實驗操作等方式，對通過資格初審者的道德素質、教學科研能力、實際操作能力等進行綜合考核。其中考核方式為面試、試講、實驗操作的，成績當場公布。綜合考核成績滿分為100分，60分以上為合格，未達到合格者不予聘用。
入圍考核的人員名單和具體考核方式、考核時間等事宜在各招聘單位的官方網站發布。
(二)體檢
各招聘單位根據應聘人員綜合考核成績由高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1的比例確定體檢人員名單。體檢工作由各用人單位組織，體檢費用由學校按規定承擔。
(三)考察
體檢合格者進入考察程序。各用人單位根據實際情況采取實地考察或信函考察的方式，對擬聘用人員進行考察。
七、公示和聘用
經體檢、考察后確定擬聘人員名單，名單將在華南師范大學人事處網站(http://rsc.scnu.edu.cn)、華南師范大學人才招聘網(http://jobs.scnu.edu.cn)進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理相關聘用手續。公示期滿后30個工作日內未按規定提交齊備入職材料，視為自動放棄。
對于擬聘人員中須提交國(境)外學歷學位認證材料而未提交者、或須提交在港澳地區學習證明材料而未提交者、或須提交留學回國人員證明材料而未提交者，于取得擬聘資格起三個月內提交的，予以公示;否則，取消擬聘資格。
八、有關問題的說明
(一)接收報名材料截止時間為報名截止日的24：00為止。
(二)本公告所提及的年齡計算以具體崗位的報名開始之日為時間截點，如年齡要求“30周歲以下”，招聘崗位報名開始時間為2016年12月1日，則要求應聘人員應在1986年12月1日(含當天)以后出生，以此類推。
(三)本公告所提及的“以上”均包含本數，如“碩士以上”即指包含碩士。
(四)本公告所要求的工作經歷計算時間截至各崗位報名之日。
(五)應聘人員須同時符合本公告所設置的基本條件及對應招聘崗位的具體要求。
(六)應聘人員須確保聯系方式準確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
(七)因擬聘人員體檢不合格、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用等出現招聘崗位缺額的，各單位可根據工作需要在同單位、同崗位的應聘人員中等額遞補。
(八)擬聘用人員經公示無異議后，學校根據工作需要開出報到通知。擬聘用人員應備齊入職材料在報到通知規定的時間內，到指定地點辦理報到手續。逾期者，視為自動放棄。
(九)《華南師范大學預聘制人員管理暫行辦法》有關規定請登陸華南師范大學人事處網站(http://rsc.scnu.edu.cn)“規章制度”欄目查看。
(十)本招聘的公告發布、擬聘人員公示信息的發布以華南師范大學人事處網站(http://rsc.scnu.edu.cn)、華南師范大學人才招聘網(http://jobs.scnu.edu.cn)的發布為準。
九、聯系方式
招聘工作電話：020-85211236(人事處)
監督投訴電話：020-85211016(紀委、監察處)
具體招聘崗位的聯系電話見附件。
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1. 華南師范大學2017年優秀青年教師崗位需求表(主系列專業技術崗)
2. 華南師范大學2017年教學輔助崗位需求表(輔系列專業技術崗)
華南師范大學
2016年12月16日
