2015年珠海香洲區住房和城市更新局招聘合同制職員公告
根據工作需要，香洲區住房和城市更新局面向社會公開招聘17名合同制職員，現公告如下：
一、應聘條件及招聘人數
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德，無違法犯罪記錄；
4.具備崗位所需的專業或者技能條件；
5.具備適應崗位要求的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
?。ǘ┵Y格條件及招聘人數
詳見附件1.
二、招聘程序
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1.方式：現場報名，可由他人代報名；
2.時間：2015年11月30日（星期一）至2015年12月21日（星期一），上午8:30-12:00時，下午2:30-5:30時；（周日及法定節假日除外）
3.地點：香洲區人力資源開發管理服務中心一樓大廳。
地址：珠海市香洲區興華路5號（珠海市七中對面）。
4.報名資料：
?、佟断阒迏^住房和城市更新局公開招聘合同制職員報名表》（見附件2,本人填寫并簽名）；
?、趹刚弑救松矸葑C原件及復印件一份；
?、蹖W歷、學位證原件及復印件一份；
?、軋罂?1、02職位的需提供相關職位的專業技術資格證書或專業執業資格證書原件及復印件一份；
?、輬罂?2職位的需提供相關工作經歷證明；
?、蘖魧W回國人員報名的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書原件及復印件各一份；
?、邞刚呓诓噬夤谕嬉淮缯掌?張；
?、啻鷪竺倪€需提供代報名者身份證原件及復印件一份。
以上資料原件審核后退還，復印件留存。
?。ǘ┵Y格審查
應聘者經現場資格審查，符合報考條件者發放準考證。
同一職位招聘人數與通過資格審查人數的比例不得低于1∶2.如低于該比例，則按招聘人數與通過資格審查人數1:2的比例相應減少招聘人數。
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考試采取筆試加面試的方式進行。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%.
考試總成績合格分數線為60分（四舍五入并保留兩位小數）。
1.筆試
筆試采取閉卷形式進行，側重考察應聘者基本素質及職位所需知識等，滿分100分，合格分數線為60分。
時間：2015年12月26日（星期六）上午9:00-11:00
地點：香洲區人力資源開發管理服務中心。
筆試成績確定后，從筆試成績合格人員中，按照成績排名確定面試人員。面試人數按各職位招聘人數分段計算，具體函數為：
其中：x代表招聘人數，y代表面試人數，y值小數點后四舍五入取整數值。
筆試合格考生達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試人員。
筆試成績、進入面試人員名單及面試有關事項，于筆試結束后2日內在珠海市人才網“政府招聘”欄公布，不再電話通知。
2.面試
面試側重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力。滿分100分，合格分數線為60分。
時間：詳見珠海市人才網“政府招聘”欄公告。
地點：香洲區人力資源開發管理服務中心。
面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關事項，于面試結束后當日在珠海市人才網“政府招聘”欄公布，不再電話通知。
面試結束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數時，同分人員按面試成績的高低擇優確定體檢人員；若面試成績仍然相同的，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。
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體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行（體檢費用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。
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體檢合格人員提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人才網公示3個工作日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應聘資格。
三、聘用
?。ㄒ唬┢赣萌藛T實行合同制管理，聘期5年，期滿后不再續簽。試用期1-6個月，試用期間，用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦?，解除聘用關系。
?。ǘ┢赣萌藛T不辦理戶口接收及工作關系調動。
四、其他
?。ㄒ唬┳稍冸娫挘?756-2134305,0756-2133696（區人力資源中心），0756-2635552、2635758（區住更局）；監督電話：0756-2523079（區監察局）。
?。ǘ刚叩馁Y格審查，貫穿于招聘的全過程。發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。
?。ㄈ┻`反招聘工作紀律的人員，由區紀檢監察機關處理。
?。ㄋ模┱衅高^程中出現特殊情況，由香洲區住房和城市更新局招聘工作領導小組研究解決。
香洲區住房和城市更新局
招聘工作領導小組
2015年11月27日
