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珠海公務員考試
珠海高新區唐家灣鎮司法所招聘合同制職員4人公告
http://www.ew3.com.cn       2020-03-04      來源:珠海國家高新技術產業開發區管委會
【字體: 】              
  珠海高新區唐家灣鎮司法所公開招聘合同制職員公告

  因工作需要,珠海高新區唐家灣鎮司法所擬面向社會公開招聘合同制職員,為做好公開招聘工作,根據有關文件要求,結合實際,現將有關事項公告如下:

  一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

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  本次招聘專業類合同制職員4名。

 ?、嫘匠甏?/div>

  被聘用為珠海高新區唐家灣鎮司法所合同制職員,薪酬待遇

  按照高新區同類人員待遇標準執行。

  二、招聘對象及報考資格條件

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  符合相關資格條件的社會人員。

 ?、鎴罂假Y格條件

 ?、本哂兄腥A人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;

 ?、沧窦o守法,具有良好的品行;

 ?、成眢w健康,能正常履行崗位職責;

 ?、雌渌麠l件見《珠海高新區唐家灣鎮司法所公開招聘合同制職員崗位一覽表》;

 ?、的挲g、工作經歷計算截止到報名當月底。

  尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,不得報考。

  三、招聘程序及方法

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  網站報名、微信報名。

  網站報名方式(首選):打開網站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力資源有限公司”,新用戶需注冊后方可進行報名(填寫簡歷不代表報名成功,要進入報名界面點擊報名;報名上傳的照片要求為彩色證件照,請勿上傳自拍照)。

  微信報名方式:關注公眾號“珠海新高度人力資源”,或掃一掃二維碼,“招聘信息”→“政府招聘”,新用戶需注冊后方可進行報名。

  

 ?、矆竺麜r間:2020年3月4日至3月20日。

 ?、陈撓等耍汉钚〗?余小姐,電話:0756-363 0086

 ?、磮竺麜r應遞交的材料:

 ?、拧吨楹8咝聟^公開招聘合同制職員報名表》(本人填寫并簽名)1份,近期大1寸彩色免冠照片2張【系統報名,無需提供】;

 ?、粕矸葑C、戶口本、學歷證書、學位證書、崗位所需的工作經歷證明材料(如勞動合同復印件、單位證明原件)及有關佐證材料的掃描件【系統上傳】,同時提供原件備查。

 ?、浅兄Z書(附件3)【系統上填】。計劃生育證明、無犯罪記錄證明原件則需要在辦理錄用手續前補充提供。

 ?、攘魧W歸國人員報考,還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書,并有我駐外使領館開具的證明材料?!鞠到y上傳】

  系統上傳的資料,同時提供原件備查?!驹洳闀r間以工作人員通知為準】

  如符合報考資格的人數未達到招聘人數1:3比例的,可按比例相應減少招聘名額。筆試、面試通知都在珠海高新門戶網站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布,不再另行通知,請考生及時登錄查詢。

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  符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于3:1時,啟動該崗位的考試程序;符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比小于3:1時,該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數。

  考試采取筆試+面試的方法,成績計算公式為:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。設定總成績合格分數線為60分,不合格者不予錄用。

 ?、惫P試。采取閉卷形式進行,主要測試報考者業務能力、文字表達能力及綜合分析能力,滿分100分,合格線為60分。筆試時間及地點待定。

  筆試結束后,筆試成績達到60分以上(含)確定面試對象;若符合資格的報名人數與擬招聘人數未達到3:1的比例,則筆試成績合格線以上的考生全部進入面試。面試人員名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

 ?、裁嬖?。主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質,滿分100分,合格線為60分。面試時間及地點待定。

  面試結束后,考試總成績在合格線以上的考生,依總成績分數由高到低的順序,按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選??偝煽兗皡⒓芋w檢人員名單于考試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

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  招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察,確定擬聘用人選。

 ?、梵w檢

  在珠海市三甲以上公立醫院進行,標準按一般勞動用工體檢標準執行,體檢費用由報考者自理。

 ?、榇_定擬聘職員并公示

  體檢合格者確定為擬聘職員,在珠海高新區門戶網站進行公示,公示時間為5天。

 ?、贽k理聘用手續

  公示期滿無異議,按勞務派遣的辦法辦理聘用手續。即由聘用職員與珠海新高度人力資源服務有限公司簽訂勞動合同,由該公司將聘用職員派遣到珠海高新區唐家灣鎮司法所工作;試用期1個月,試用期考核不合格的終止聘用關系;合同期滿,考核合格的,可優先續聘。

  擬聘用職員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的,可依成績從高到低依次遞補考察對象,由招聘工作領導小組確定遞補人選:1.體檢結果不符合要求的;2.公示的結果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規定的時間內到崗的;5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

 ?、肫渌f明

 ?、睉颊弑仨殧y帶本人身份證參加筆試和面試,否則不得進入試室??荚噰澜鞅仔袨?,一經發現,取消考試資格和成績。

 ?、脖敬慰荚嚥慌e辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,也不指定任何參考用書和資料。

 ?、潮竟嬗烧衅腹ぷ黝I導小組負責解釋。



  附件3:承諾書.doc

 

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