一、晉升條件

　?。ㄒ唬┕珓諉T級別工資的正常晉升。

　　1.從上一次年度考核晉升級別的考核年限起，年度考核累計五年稱職及以上的，從2012年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升級別對應的工資標準。

　　公務員晉升職務相應晉升級別時，如晉升一個級別，按年度考核結果晉升級別的考核年限從上一次按考核結果晉升級別的當年起計算；如晉升兩個級別及以上，按年度考核結果晉升級別的考核年限從晉升職務變動級別的當年起重新計算。

　　2.從上次按年度考核結果晉升級別工資檔次的考核年限起，年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從2012年1月1日起晉升一個級別工資檔次。

　　公務員晉升職務晉升級別相應增加級別工資時，如增資額超過新確定級別一個工資檔差，晉升級別工資檔次的考核年限從級別晉升的當年起重新計算；如增資額不超過新確定級別一個工資檔差，晉升級別工資檔次的考核年限從上一次晉升級別工資檔次的當年起計算。

　?。ǘ嵭行郊壒べY制的公務員正常晉升。實行薪級工資制的公務員，按照《關于印發〈深圳市公安系統警察職類警員、警務技術職級薪級工資制度實施方案〉的通知》（深人發〔2008〕99號）、《關于印發深圳市行政機關行政執法類公務員管理辦法（試行）的通知》（深府辦〔2010〕14號）、《關于印發深圳市行政機關專業技術類公務員管理辦法（試行）的通知》（深府辦〔2010〕15號）、《關于深圳市行政機關公務員分類管理改革套轉行政執法類職級薪級有關事項的通知》（深人社發〔2010〕26號）、《關于深圳市監獄勞教人民警察套轉行政執法類公務員（警員）職級薪級有關事項的通知》（深人社發〔2011〕1號）等文件規定執行。

　?。ㄈC關工人崗位工資的正常晉升。

　　從上一次按年度考核結果晉升崗位工資檔次的考核年限起，機關工人年度考核累計兩年稱職及以上的，從2012年1月1日起晉升一個崗位工資檔次。

　?。ㄋ模┦聵I單位工作人員薪級工資的正常晉升。

　　事業單位工作人員2011年度考核結果為稱職及以上的，從2012年1月1日起晉升一個薪級工資檔次。

　　2011年度因職務、學歷變動，本職務系列內薪級工資已晉升2檔及以上的，2012年不能晉升薪級工資。

　?。ㄎ澹┨貐^津貼正常晉升。

　　2010年12月31日前參加工作，2011年12月31日在編的正式工作人員，2011年年度考核結果為稱職及以上等次的，從2012年1月1日起晉升一檔特區津貼。

　　2011年因職務變動，同系列已晉升2個及以上特區津貼檔次的，2012年度不能晉升。

　　2011年度考核評為基本稱職的，經離崗培訓，從取得合格證書的下月起晉升特區津貼。

　　2011年度病假（不含因公受傷治療期間）累計超過6個月，事假（不含法定節假日）累計超過2個月的，曠工累計超過10天的人員，不能晉升特區津貼。

　　至2011年12月止，黨內受警告、嚴重警告或行政受記過、記大過處分未滿一年的人員；黨內受撤職及以上處分或行政受降級及以上處分未滿兩年的人員，不能晉升特區津貼，解除處分后也不予補辦。

　　2011年經組織同意（非委派）外出學習時間超過6個月的人員，不能晉升特區津貼。

　　二．具體問題的規定

　?。ㄒ唬┕ぷ魅藛T2012年1月發生工資變動的，先辦理工資變動手續再進行年度正常晉升。

　?。ǘW校工作人員使用學年度考核結果。

　?。ㄈ?011年調入我市機關事業單位，實際工作不滿半年的人員，表現合格的，年度考核視同稱職。

　?。ㄋ模┦芰笇彶樯形唇Y案的人員不列入晉升范圍，待案件辦結并作出免予處分結論后，如符合條件可以補辦晉升。

　?。ㄎ澹┻`反計劃生育政策規定的人員不能晉升。

　?。┲?011年12月31日已達退休年齡的人員不能晉升，但下列情況除外：

　　1.經組織批準延遲退休的；

　　2.未滿60周歲的在編在聘女性高級專業技術人員；

　　3.符合深人社函〔2010〕137號文規定的條件，經本人申請、聘用單位同意，年滿50周歲的女性工人，受聘到專業技術或管理崗位5年以上且繼續受聘在上述崗位的。

　?。ㄆ撸┦聵I單位獎勵性績效工資總量按年度核定后，原則上當年不做調整。確因機構、人員和工作任務發生重大變化等特殊情況，獎勵性績效工資總量變動幅度超過10%的，經相關部門核準后予以追加調整。

　　三．操作程序

　?。ㄒ唬﹩挝辉谙到y錄入維護年度考核信息。因特殊原因不晉升的，在相應的位置打勾并填寫原因。

　?。ǘ┦腥肆Y源保障局完成工資計算，同時打印機關及全額事業單位《深圳市機關事業單位工作人員2012年度考核正常晉升增資通知單》，《深圳市事業單位2012年度獎勵性績效工資總額核準通知書》并加蓋公章，反饋單位。

　?。ㄈ﹩挝淮蛴　渡钲谑袡C關事業單位年度考核晉升工資核準表》、并加蓋公章，送主管部門核準蓋章后歸檔。重新打印2012年1月后的工資核準表（以起薪時間為準），按權限審核蓋章后歸檔。

　?。ㄋ模?012年1月以來已辦理退休退職手續的，需按管理權限報相關部門重新核準退休退職費。

　　四．時間要求

　　市直機關事業單位應于2012年5月底前完成年度正常晉升工作。逾期上報的，晉升工資增資額從核準的下月起執行。