一、招考原則
?。ㄒ唬﹫猿帧肮_、平等、競爭、擇優”。認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會和省委十屆八次全會精神，按照德才兼備、以德為先的標準，嚴格執行考試錄用公務員工作有關規定，采取考試與考察相結合的方法，擇優錄用公務員。
?。ǘ┘哟箐浻糜谢鶎庸ぷ鹘洑v人員的力度。深入貫徹落實中央和省委關于錄用有基層工作經歷人員的精神，省直機關錄用具有2年以上基層工作經歷人員比例不低于85％，地級以上市機關錄用具有2年以上基層工作經歷人員的比例不低于40％，其中廣州、深圳市直機關不低于50％。
?。ㄈ┞鋵嵎栈鶎禹椖咳藛T定向考錄工作。各市應按照《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》（人社部發〔2010〕52號）的要求，安排10％－15％的錄用計劃（或不少于當年服務期滿人員數10%的錄用計劃），用于定向考錄我省招募的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生志愿服務山區計劃”等服務基層項目人員。定向考錄職位不作專業限制。
從村（居）干部中招錄鄉鎮（街道）機關公務員工作另行部署。
二、招考機關和對象
招考機關為省人力資源和社會保障廳已下達2011年錄用計劃的各級機關。
招考對象為全日制普通高校應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的大專畢業以上人員。應屆畢業生是指2011年畢業（須于2011年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書）的全日制普通高等院校畢業生。社會人員是指除應屆畢業生外，已取得國家承認學歷的人員。非廣東常住戶口（生源）報考者限全日制普通高等院校本科以上學歷并取得學士以上學位的人員。
2009年、2010年辦理暫緩就業手續且未就業的畢業生，視同應屆畢業生。學制為2年半或提前修滿學分，于2010年底或2011年初畢業的普通高校畢業生，視為應屆畢業生，已參加工作的，須取得所在工作單位同意后方可報考。港澳學習、國外留學歸來人員報考，報名時畢業不超過1年的視為應屆畢業生，超過1年的視為社會人員。
三、報考條件
報考人員應當具備以下基本條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
?。ǘ┳窦o守法，具有良好的品行；
?。ㄈ┠挲g18至35周歲，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下，年齡計算截止日期為公務員招考報名工作第一日；
?。ㄋ模┚哂写髮Ｒ陨衔幕潭?；
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件和符合職位要求的工作能力；
?。┚哂袛M任職位所要求的其他資格條件；
?。ㄆ撸┓?、法規規定的其他條件。
各招考職位可根據實際需要，明確具體招錄條件。招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷，基層工作經歷計算截止日期為公務員招考報名工作第一日。招考職位明確要求有服務基層項目工作經歷的，報考人員應為我省招募的服務期滿且考核合格的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”或“大學生志愿服務山區計劃”等4類人員。
四、實施步驟
(一)設置和申報職位。
1．職位設置。招考單位要科學合理地設置招考職位和條件，對職位作出描述，但嚴禁“因人設考”、“度身訂做”。除警察（含司法警察，下同）等特殊職位外，一般不得作性別限制?？h、鄉鎮（街道）機關除面向服務基層項目人員定向考錄職位外，其它職位不作基層工作經歷的要求。招考專業須按教育部門頒布的專業目錄［可在廣東公務員考試網（http://www.gdgkw.org）、廣東組織工作網（http://www.gdzz.cn）、廣東人事網（http://www.gdrst.gov.cn）和廣東省教育廳網（http://www.edugd.cn)下載］設置，除專業性較強職位須設置具體專業外，一般職位宜按二級學科目錄設置，不宜太細太窄，不得自行臆造專業名稱。民族自治地方可設置專門職位，從本民族考生中招考公務員。
今年法檢系統主要招錄法律業務職位，除各地特別需要的司法警察外，其他輔助職位暫不招錄。法檢系統的法律業務職位，均須通過國家司法考試，其中粵東粵西和粵北地區基層院的法律業務職位原則上不限專業。
2．職位申報。省直機關和各市須于2月20日前以書面及電子郵件形式同時上報招考職位（附件1、2）。各市同時報省委組織部、省人力資源和社會保障廳，省直機關分別歸口報省委組織部、省人力資源和社會保障廳；各級法院、檢察院的招考職位表經同級黨委組織部門同意后，由省法院、檢察院匯總審核，報省委組織部；各市公安機關招考職位由各市人力資源和社會保障(人力資源)局和公安局分別歸口報省人力資源和社會保障廳、省公安廳；工商、稅務、質監等垂直管理部門招考職位由省局匯總審核后，報省人力資源和社會保障廳；招考選調生的職位，由各市委組織部匯總審核后報省委組織部。
招考職位及其報考條件，經省級公務員主管部門審核確認后統一公布。
?。ǘ┌l布公告。
省級公務員主管部門將于3月初前在廣東公務員考試網（http://www.gdgkw.org）、廣東組織工作網（http://www.gdzz.cn）、廣東人事網（http://www.gdrst.gov.cn）、廣東省人事考試局公務員考試網（http://www.humanassess.com.cn）等網站或其他媒體統一發布招考公告。公告內容包括：招錄機關、招考職位、名額和報考資格條件，報名方式方法、時間和地點，報考需要提交的申請材料，考試科目、時間和地點，其他須知事項等。
各市務必于2月20日前以傳真及電子郵件方式將《各市報名點情況表》（附件3）報送省人力資源和社會保障廳。
?。ㄈ﹫竺c資格審查。
1．采取網絡報名。報名時間為3月中上旬。未有網絡報名系統的地級以上市使用省推薦的報名系統。報名系統須按照報名登記表項目收集報考者相關信息資料。
2．報考者應按照公告規定的條件和時間進行報名。各級公務員主管部門、招考單位應要求報考者如實、準確地填寫個人報名材料。對提供虛假材料的報考者，一經查實，取消報考資格或錄用資格，并按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》進行處理。國有單位的在職人員報考須征得工作單位同意，并出具書面證明。國外留學歸來人員報考，須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的有關證明材料。
考試機構根據物價部門核定的項目和標準向報名者收取相應的費用。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭、農村絕對貧困家庭的考生，免交報名考務和體檢等費用。錄用經費尚未完全列入財政預算的地方，考試費用由公務員錄用主管部門負責解，體檢費用由招考單位承擔。
3．資格審查。招錄機關負責資格審查。資格審查人員應詳細、認真閱讀公告、職位和政策指南，準確把握招錄條件和職位要求，嚴格審查報考者資格。對符合條件的，不得拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁其報考；對未通過審查的，應及時反饋審查意見；對填報材料不全的，應注明缺失內容并退報考者補充；所有報名資料，原則上應在提交當日內審查完畢，以免影響考生報考；審查完畢，審查人員應簽名，以示負責。
經審查，符合報考資格條件的，發給準考證（式樣見附件5）。省直單位準考證號由省人事考試局負責編排。各市的準考證號由市考試機構編排（方法見附件6）。
?。ㄋ模┕P試。
1. 組織筆試。筆試由省級公務員主管部門統一組織，全省統一命題制卷。筆試時間為3月下旬，考試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》兩科。所有科目均不指定考試用書。
2. 筆試成績。筆試成績按《行政職業能力測驗》和《申論》成績相加計算，按四舍五入保留小數點后1位。筆試合格分數線由省級公務員主管部門劃定，低于合格分數線的，不能進入面試。省人事考試局要在廣東省公務員考試網上為考生提供筆試成績查詢，并將成績發給各市。
?。ㄎ澹┟嬖?。
1. 確定面試對象。筆試成績合格的考生，依筆試成績高低順序和規定的名額確定面試對象，面試對象名額按招考職位擬錄用人數分段計算，具體計算函數為：
3χ 1≤χ≤5
у＝ 2χ+ 5 5＜χ≤50
1.5χ+ 30 χ＞50
其中，χ代表招考職位擬錄用人數，у代表面試對象人數；計算結果（у值）小數點后按四舍五入取整數值。
報考公安機關、法檢系統司法警察職位的考生，還須進行體能素質測評，不合格者不能進入面試。體能素質測評由地級以上市人力資源和社會保障（人力資源）局會同公安局組織實施。
2. 資格復審。在面試前，須對面試對象進行現場資格復審，由招錄機關或公務員主管部門負責。審查人員要認真審查，嚴格把關，重點審查面試對象的年齡、對象類別、畢業時間、專業、學歷、學位、工作經歷、專業技術資格和執（職）業資格等事項，對證件（證明）不全且不能按時補全的或與報考資格條件不相符者的，取消面試資格。復審完畢，審查人員應簽名，以示負責。對把關不嚴，造成不符合招錄條件的考生參加面試或符合招錄條件的考生不能參加面試的復審人員，要追究其工作責任，且在3年內不得再從事干部人事工作。通過資格復審具備參加面試資格的考生須作出被錄用后按要求到崗工作的承諾，違背承諾的要記錄在案，且3年內不得報考公務員。
3. 集中統一組織面試。按《廣東省公務員錄用面試工作實施細則（試行）》執行，面試題本由省統一命制。省直機關及其直屬機構的面試由省級公務員主管部門統一組織，招錄機關配合（方案另發）；地級以上市及下各級機關的面試由地級以上市公務員主管部門統一集中組織。面試時間全省統一，每半天一套面試題，具體另行通知。
?。w檢與考察。
1．確定體檢對象。按招考職位，根據考試總成績由高到低等額確定體檢對象。
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績＝筆試成績÷2×60％＋面試成績×40%，四舍五入保留小數點后3位。
考試總成績合格分數線由省級公務員主管部門劃定。未達合格線的，不能列為體檢對象。
2．組織體檢。嚴格按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《廣東省公務員錄用體檢工作實施細則（試行）》組織體檢。報考警察職位的，還須符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》規定的要求。
3．組織考察。對體檢合格的考生，按規定進行考察?？疾斓闹饕獌热莅忌恼嗡枷?、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、財務狀況、社會關系以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈闪⒖疾旖M，每組由兩人以上組成?？疾旖M應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
?。ㄆ撸┕九c錄用。
對體檢、考察合格的考生，招錄機關通過互聯網等媒體公示７天。經公示無反映或反映問題不屬實的，按規定程序和權限辦理錄用手續。
招錄機關應于6月15日前將擬錄用人員審批材料上報地級以上市公務員主管部門。法院、檢察院擬錄用人員經地級市黨委組織部門同意后，由各市法院、檢察院報省法院、檢察院匯總審核后，于6月30日前報省委組織部審批；工商、稅務、質監等垂直管理部門擬錄用人員由省局匯總審核后，于6月30日前報省人力資源和社會保障廳審批。地級以上市須于7月15日前基本完成招錄公務員工作。
?。ò耍┻f補錄用。
體檢中出現不合格或出現體檢對象放棄的，可依次遞補體檢人選?？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫?，可依次遞補考察人選。公示中發現問題的，可依次遞補。是否遞補體檢和遞補考察，由招錄機關提出意見，原則上只作一次遞補。
