目前2012年深圳市機關公務員考試筆試已經落下帷幕，其筆試成績、排名、合格分數線及參加資格初審人員已在深圳組工在線及深圳市考試院網站上公布（點擊查看）。2012年10月11日進行資格初審，2012年10月18日體能測評（限報考司法警察職位的報考人員）。2012年10月26日將舉行面試，因此考生還有一個月的備戰時間。參照往年深圳公務員面試工作安排，一般根據職位特點，面試主要采用公務員結構化面試方式，部分職位采用非結構化方式進行?？忌诿嬖囍?，應按照考官的指令，以普通話回答問題，不得暗示或透露本人姓名、職位編碼、準考證號等個人信息。暗示或透露個人信息的，當場取消面試成績。所以考生在面試前需要先了解面試，掌握面試題型及特點，做好面試前的準備工作。

　　對此廣東公務員考試網（http://www.ew3.com.cn/）整理一系列深圳市機關公務員面試模擬練習題，供廣大考生參考練習，做好面試工作的準備。

　　【模擬題1】你正在辦公室接待一批情緒比較激動的上訪人員。這時，上級領導突然要在15分鐘后到你部門視察工作，你將如何處理？

　　【測評要素】主要測查考生的應變能力。

　　【解析】

　?。?）這時我會保持冷靜，而不會驚慌失措。

　?。?）記錄好上訪人員的情況和要求，安撫好上訪人員的情緒，并承諾在一定時間內給予答復。勸說上訪人員回家。

　?。?）讓上訪人員在一定時間以后派代表到辦公室協商處理辦法。

　?。?）將上述處理意見及時向領導匯報。

　　【模擬題2】有人說年輕人進入公務員隊伍經常遇到論資排輩的事，漸漸地就不思進取了，所以不適合當公務員，請你結合自身談談看法。

　　【測評要素】主要測查考生對求職動機與擬任職位的匹配性。

　　【解析】

　?。?）作為剛進入公務員隊伍的年輕人來講，應正確對待所謂論資排輩的事。工作時間較長的同志有很多值得自己學習的地方，作為剛進入公務員隊伍的年輕的公務員，要戒驕戒躁，積極主動地向他們學習，而不能驕傲自滿，更不能因此而不思進取。

　?。?）對于公務員隊伍論資排輩的事，要辯證地看。

　?。?）一般說來，工作時間較長的同志，能力比較強，經驗比較豐富，貢獻也較大。而且對于公務員隊伍來說，責任重大，對人員的要求也很高，在人員任用上不能冒太大的風險。 因此，當要提拔干部時，首先考慮他們也是非常正常的。

　?。?）當然，我們 在提拔使用干部時也不能只看工作時間長短。