目前2012年深圳市機關公務員考試筆試已經落下帷幕，2012年深圳市機關公務員考試筆試成績及資格初審公告已于9月28日公布。關于資格初審是對考生資格條件的初步審核，最終資格條件的認定須以聘任審批為準。面試將于2012年10月26日進行，具體時間、地點及其他事項請于10月23日16:00后登錄深圳組工在線及深圳市考試院網站查詢?？忌殤{本人有效的居民身份證、準考證、面試通知書（三者原件，缺一不可）參加面試?？忌诿嬖囍?，應按照考官的指令，以普通話回答問題，不得暗示或透露本人姓名、職位編碼、準考證號等個人信息。暗示或透露個人信息的，當場取消面試成績。所以考生在面試前需要先了解面試，掌握面試題型及特點，做好面試前的準備工作。

　　對此廣東公務員考試網（http://www.ew3.com.cn/）整理一系列深圳市機關公務員面試模擬練習題，供廣大考生參考練習，做好面試工作的準備。

　　【模擬題】

　　你對單位經常加班的做法是贊成還是反對?為什么?如果你參加工作，你如何減少這種現象?

　　【試題類型】 社會現象類

　　【考核核心】 綜合分析能力和語言表達能力

　　【答題主線】 表態+分情況表述+對策

　　【廣東公務員考試網專家點評】 對于加班的問題，作為公務員，我們必須辯證地看待，要看什么工作性質、什么場合。比如警察，加班是家常便飯，這是工作性質使然。有的是因為內部管理不科學，沒有發揮每個人的工作效率，有的是員工本身業務不熟練，不得不通過加班完成任務，還有的是緊急情況，比如在災難面前，我們許多機關部門都要加班。所以在加班的問題上不能簡單地肯定或否定。特別注意要把加班和調休、補休或者補償有效結合起來，這樣才不會違反勞動法律。找到加班的原因，我們就可以采取相應的對策，比如內部管理，培訓員工，增加人手等方式。

　　【參考答案】

　　對單位的加班我們應該辯證地分析，分情況區別對待：

　　第一，如果確實是因為工作任務重，需要短時間內完成，比如在災難面前，我們的機關干部必須沖在最前沿，加班是應該的，個人利益應該服從集體利益、人民的利益。

　　第二，有的加班是因為工作性質使然，比如警察、交警、稽查等。對于這類的加班我會正確地看待。

　　第三，有的單位加班是人手不夠，必須經過加班加點來完成工作，這種情況下要盡快增加人手，對于加班的人員應安排調休、補休或者給予經濟補償。

　　第四，如果單位經常加班是工作效率的問題，就應該仔細查找工作效率低的原因，首先要進行自我反省，看是不是自身存在什么問題，影響了工作進度，再從別的地方查找原因，之后要和周圍的同事進行必要的溝通，一起將問題解決，大家一起高效完成工作，相信大家也都愿意配合。

　　總之，加班的問題很復雜，我們應該區別對待，但要注意不能違反勞動法律的相關規定。使我們的加班合理合法。如果我參加工作，我會從以下幾個方面減少加班：

　　第一，科學管理，合理安排，有效分工。

　　第二，加強員工業務培訓，提高工作效率。

　　第三，必要的時候增加人手。