眾所周知，應變能力是公務員面試重點考察的能力之一，在各類公務員面試考場上，應變能力一般都屬于必考題型。由于這類題型和人際關系題有異曲同工之妙，很多人在復習的時候有可能會忽略它的特點。那么現在，廣東公務員考試網就跟大家一起來看下這類題型的特色。

　　既然叫應變能力，那么它考察的重點就是如何應對突發狀況，換句話說在當時那樣一個緊急狀態下你會如何處理，后續的一些事項當然是為了保證答題的完整性，也要答出來。其實構成應變能力題答案的有兩個部分：當務之急和根本問題。而答題的重點應該是當務之急。很多人會忽略這一點，把根本問題答得很多，而到底如何解決當時的情況說得少之又少，這樣就背離了出題者的初衷。

　　以一道題為例“你是一個老年旅游團的負責人，在返程途中，很多老人出現了嘔吐，腹瀉等癥狀，此時你該怎么辦？”對于這道題，很多考生開頭只答打電話、送醫院等，后面重點答如何調查這件事，如何將責任落實到人，如何取證，然而具體怎么處理當時的狀況還是沒說，這樣答的話就偏離主題了，因為出題者并不想考你如何調查。所以這道題大家應該重點答當時現場你如何處理。比如打電話呼叫醫院的同時應該告知醫生現實的狀況，聽從醫生的指導。包括來了以后應該如何配合醫生做好搶救工作。所以大家一定要答到重點上來。

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