今天廣東公務員考試網根據無領導小組面試的幾大環節和流程，為廣大考生提供一些實戰經驗，為考生提供參考。

　　一、 準備階段

　　無領導面試一般6-9人不等為一組進行無領導小組討論，考生圍成半圓弧形，按序號就做?？脊僮梢慌?，正對考生。所有考生都是面向考官，每個考官都可以觀察到所有的組員。每個考場都會為每一位考生準備草稿紙和筆。

　　二、陳述階段

　　個人陳述階段3分鐘，是考生首次在考官面前單獨亮相并發言，因此這三分鐘對整個分數來說都十分重要：

　　首先：回答問題要開門見山，直擊要害。切勿在贅述了一堆之后，在最后來總結答案，會影響整個得分。例如讓你對幾個條件進行重要程度的排序，一定要先明確亮出自己的選擇，在將理由有條理地進行闡述。

　　其次：論證要有力度，精煉到位

　　語音語調在開頭的這三分鐘一定要大氣，聽起來自信大方，抑揚頓挫，在這三分鐘里奪得良好的印象分。發言言簡意賅，準備階段將自己要說的話概括，緊抓論證的角度，從幾方面圍繞展開闡述，在這三分鐘里能夠讓考官聽到你的精華部分。

　　三、討論階段

　　自由討論階段時間一般由人數乘以五分鐘，六個人就是三十分鐘。自由討論階段是無領導面試中時間最長的環節，也是無領導小組面試中最為核心重要的部分。這個過程中，考官會從各個角度去考察考生，例如：考生跟考官的眼神間的交流，與其他組員間的配合，團隊協作，應急應變等等方面的能力。而在自由討論環節，考生往往會因為無領導的氣氛，因為別人的干擾而喪失了方寸。自由討論時有的人喜歡多說，搶話語權，有的人說話少。記住，話多不代表分高，但不說話一定分不高。我們要做的是，別人發言時仔細聆聽觀察做記錄，不搶但會抓住機會適時發表自己的觀點。

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