單位評選先進，其中兩個競爭者因此而關系不和，一個是領導的親戚，一個是你的朋友，你怎么做？

　　【參考答案】

　　評選先進既是對工作中優秀者的肯定與表揚，也可以對其他同事起到激勵作用。所以，我們應該本著公平公正的原則，客觀地展開評選；同時，作為我們工作順利開展的基礎，我們也要盡力維護同事之間的和諧氛圍。

　　所以，對于評選先進工作，首先我會仔細回憶和觀察大家日常工作的表現，根據每個人的工作態度、道德修養和對單位的貢獻來判斷，選擇表現優異的同事，對他們成績表示認可和肯定。

　　其次，對于這兩個關系特殊的同事，我想，題目中所謂的“不和”也不會是什么“深仇大恨”，應該是一些日常工作中的小誤會沒有及時解決。我會通過各種渠道了解他倆矛盾產生的根源；然后，主動找到我要好的朋友，通過我和他私人的關系，幫助他去了解另一個同事；同時，也會在工作中、生活中創造機會，讓他們多接觸；最后，我相信，同事之間沒有什么不可調和的矛盾，經過大家的努力，他們之間的誤會一定能消除。

　　我也從這件事中吸取了一些經驗教訓，就是在今后的工作中，一定要謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己，寬以待人，為整個單位的安定團結做出貢獻。