今日起全省選拔基層干部250名、駐點掛職干部15名

　　各市通過網絡報名，7月31日筆試，8月中旬面試，8月底完成選拔

　　去年，廣東省從珠三角地區企業的優秀外來工中選拔50名基層公務員，該做法全國領先。新快報記者獲悉，今日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳發出《公告》，從優秀工人、農民中選拔250名基層公務員和事業單位職員，學歷要求高中（中專、中技）以上。這是廣東首次面向本地工人農民選拔公務員，也是第二次從外來工中選拔公務員。

　　7月15日至7月21日，各市通過網絡接受報名，7月31日集中筆試，8月中旬面試，8月底完成選拔工作。

　　120名外來工到基層和事業單位工作

　　改革開放以來，廣大外來工為廣東經濟社會的科學發展做出了積極貢獻，是廣東現代化建設進程中的重要力量，也是推進“加快轉型升級、建設幸福廣東”的一支主力軍。本次廣東進一步加大力度，選拔120名優秀外來工到基層機關和事業單位工作。其中機關公務員60名（30名為縣級人力資源和社會保障、公安等部門公務員，30名為鎮街公務員）、事業單位職員60名（主要是與服務管理外來工密切相關的崗位）。

　　外來工在這些崗位工作，可以更好地代表外來工、聯系外來工、服務外來工，更好地密切黨和工農群眾的血肉聯系。報名條件除放寬學歷外，還要求年齡35歲以下、在職位所在市的企業工作3年以上、戶口不在職位所在市或戶口已通過企業用工方式及有關激勵政策遷入職位所在市。

　　本次選拔的120個職位分為60個職位組，每個職位組包括機關公務員和事業單位職員各1名，按職位組報名、考試。每個職位組中，有1人錄用為機關公務員、1人聘用為事業單位職員、3人入戶職位所在市、5人增加入戶積分。與去年相比，錄用多70人、入戶多130人、增加入戶積分多150人。

　　選拔從“村干部”延伸到“工農一線”

　　2009年以來，廣東從優秀村黨組織書記、大學生村官、服務基層大學生中先后選拔了650名鄉鎮領導干部和公務員，有效改善了基層干部隊伍的來源和經歷結構。今年將這一選拔事項探索向各市在本地工農一線就業的優秀工人、農民延伸。這次從本地優秀農民、工人選拔基層公務員130名，職位主要是縣直涉工、涉農部門和鎮街的公務員，每個縣（市、區）一般選拔1名。報名條件除了放寬學歷外，還要求年齡在35周歲以下、在職位所在縣（市、區）的工農生產一線工作2年以上，戶口在職位所在縣（市、區）。

　　工農“兩代表一委員”到基層駐點掛職

　　工人、農民“兩代表一委員”（黨代表、人大代表、政協委員），是廣大工農群眾中表現良好、業績突出、有一定社會影響力和參政議政能力的優秀分子。主要面向廣東省的全國、省、市三級工人、農民“兩代表一委員”中遴選15名，按屬地就近原則，安排到縣直機關涉工、涉農及群眾工作部門或人大、政協專委會駐點，并掛任副科級領導職務，掛職半年。年齡要求45歲以下，學歷高中（中專、中技）以上。對獲省部級以上表彰的，年齡、學歷可放寬，往屆工農代表、委員符合條件的也可參加遴選。

　　遴選工作將嚴格執行競爭選拔干部有關規定，按組織推薦、本人述職、進行履職表現和人崗相適度測評、考察公示等程序實施。目前，全省符合遴選資格條件的初步人選390名。

　　省市縣三級上下聯動 8月底完成選拔工作

　　記者了解到，這次從優秀工人、農民中選拔250名基層公務員和事業單位職員工作，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一部署實施，負責考試命題、指導監督、統籌協調，并對報名、筆試、面試、體檢、考察、錄（聘）用等各個環節做出明確規定，統一政策、統一流程、統一操作。各市、縣組織人事部門根據管理權限，各司其職，各負其責，分頭實施，同步推進。

　　為方便報名和提高工作效率，這次選拔采取網絡報名方式，報名者應如實填寫個人信息，符合資格條件的均可參加筆試，入圍面試后再進行資格審查。7月15日至7月21日，各市通過網絡接受報名，7月31日集中筆試，8月中旬面試，8月底完成選拔工作。

　　延伸閱讀

　　選拔外來工職位 比去年多了一倍

　　此次，擴大了優秀外來務工人員的選拔規模，選拔職位120個，比去年多一倍多。

　　同時，增加選拔職位類別，既有人社、公安、涉工、涉農公務員，也有與服務管理外來工密切相關的事業單位職員；既有鎮街職位，也有縣直機關職位。

　　選拔對象首次延伸到本地工農生產一線的工人、農民，不再局限于村干部，促進基層公務員隊伍“本土化”，真正實現“留得住、用得好”。積極探索從廣東省的全國、省、市三級工人、農民的“兩代表一委員”（黨代表、人大代表、政協委員）中公推遴選15人，到縣直機關駐點掛職，拓寬代表委員了解情況渠道，不斷提高參政議政能力。