《甘肅省2011年度考試錄用公務員公告》近日下發，北京兩位律師就此提出質疑，認為該公告對報考警察崗位的條件規定存在對殘疾人的歧視。他們致信甘肅省建議修改公告中的相關內容。

　　甘肅省委組織部、甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省公務員局近日聯合下發了《甘肅省2011年度考試錄用公務員公告》，公告稱2011年甘肅全省計劃招錄公務員(含參公)2377人，設置職位1062個。其中，對報考警察職位的條件規定為，身體健康，體形端正，無殘疾，無色盲；單側裸眼視力不低于4.8。

　　對此，長期關注殘疾人權益保護的公益律師李方平認為：“一提到警察，很多人第一反應就是沖在一線的刑警、巡警、特警。其實警察的分工有許多種，對于文書工作、戶籍管理、證件辦理、技術支持、后勤工作、思想政治工作等眾多文職職位，對身體條件的要求不需要那么苛刻，許多殘疾人可以勝任?！?/p>

　　另一位關注殘疾人就業權利的公益律師周世鋒談到，根據我國殘疾人保障法規定，國家實行按比例安排殘疾人就業制度。為此，兩位律師聯合向上述三部門發出建議信，建議甘肅省刪除2011年公務員報考條件中關于“無殘疾”的限制性規定，依法招錄殘疾人。

　　據介紹，目前我國的就業歧視相當嚴重。根據中國政法大學憲政研究所在北京、廣州、南京、武漢、沈陽、西安、鄭州、銀川、青島等十大城市的就業領域歧視情況調查顯示，招聘公務員中設置的最不合理條件，首位是性別，第二是戶籍，第三是身高，第四是長相。業內人士分析，這表明我國社會嚴重缺少平等就業的觀念和意識，反就業歧視、促進就業平等是極為迫切且相當艱巨的任務。