2012年鄉鎮公務員和選調生招錄計劃中統籌安排（縣直機關職位可在黨政機關招錄計劃中安排），具體分為八項。各項選拔對象除應符合《公務員法》等規定的基本條件，認真貫徹落實科學發展觀，愛崗敬業，現實表現良好，身體健康，專業不限外，還應具備以下相應的資格條件：還應具備以下相應的資格條件：

　?。ㄒ唬闹槿堑貐^的企業選拔優秀異地務工人員到相關單位擔任公務員和職員共150名。職位集中在珠三角地區，包括75名基層公務員[主要報考鄉鎮公務員、縣（含縣級市和市轄區，下同）直勞動、公安等部門公務員]和75名事業單位職員（主要是與服務管理異地務工人員密切相關的崗位）。按1名公務員和1名職員打包成1個職位組，每組按綜合成績，經考察合格的，第1名錄用為公務員、第2名聘用為職員，第3—5名入戶職位所在市，筆試成績第6—15名由各市根據實際情況適當增加入戶積分。其中：

      1、公推遴選50名（公務員和職員各25名）。資格條件(1)年齡18歲至35歲；（2）高中（中專、中技）學歷或各類在職學歷（全日制學歷應為高中、中專、中技及以下）；（3）在職位所在市企業一線工作3年 以上；（4）戶口不在職位所在市或戶口已通過企業用工方式、政策獎勵遷入職位所在市；（5）工作表現優秀，有一定的組織管理能力和群眾威信。
　　

　　2、公開選拔100名（公務員和職員各50名）?？煽缡袌竺?，但跨市報名人員不享受職位所在市的入戶和增加入戶積分的政策。資格條件(1)年齡18歲至35歲；（2）高中（中專、中技）以上學歷；（3）在珠三角地區的企業一線工作3年以上；（4）戶口不在職位所在市或戶口已通過企業用工方式、政策獎勵遷入職位所在市。

　?。ǘ谋镜貎炐愎と?、農民中選拔基層公務員150名。職位集中在粵東、粵西和粵北地區，主要到縣直涉工、涉農部門和鄉鎮工作。其中：
　　

　　1、公推遴選50名。資格條件：（1）年齡18歲至35周歲；（2）高中（中專、中技）學歷或各類在職學歷（其全日制學歷應為高中、中專、中技及以下）；（3）在職位所在市的工農一線工作3年以上；（4）戶口在職位所在；（5）工作表現優秀，有一定的組織管理能力和群眾威信。
　　

　　2、公開選拔100名。資格條件：（1）年齡18雖至35周歲；（2）高中（中專、中技）以上學歷；（3）在職位所在市的工農生產一線工作3年以上：（4）戶口在職位所在市。

　?。ㄈ闹槿堑貐^選拔優秀基層社會工作者到鄉鎮和縣直社會管理部門擔任公務員，共50名。職位集中在珠三角地區。以縣為單位公推遴選。
　　

　　資格條件：（1）年齡18歲至35周歲；（2）學歷大專以上，取得社工師資格者可放寬至高中（中專、中技）；（3）在職位所在市的基層從事社會工作5年以上；（4）工作表現優秀。
　　

　　基層社會工作者指專職社區工作者和在民辦非企業社工機構一線工作的人員，具體依據中組發（2011）25號文所列的16類人員確定。

　?。ㄋ模膬炐愦澹ㄉ鐓^）正職中選拔鄉鎮聘任制公務員300名。以縣為單位公推遴選。
　　

　　資格條件：（1）年齡50周歲以下；(2)學歷高中（中專、中技）以上，獲市級以上表彰的放寬至初中；（3）擔任村（社區）正職3年以上，且在村（社區）工作累計6年以上；（4）工作表現優秀。
　　

　　選拔錄用后，按聘任制管理。聘任期內繼續擔任村（社區）正職；3年為一個聘期，期滿考核合格的可續聘，聘滿6年后可在各級機關流動；聘期內的年度考核、晉升職級、獎懲、待遇等參照委任制公務員相關規定辦理。

　?。ㄎ澹膬炐銘獙么髮W畢業生中選拔鄉鎮選調生690名。省、市組織部門跟蹤培養。試用期滿后，安排到村（社區）基層一線供職1—2年，為上級機關儲備優秀年輕干部。

　　資格條件：①年齡18至 35周歲；②應屆大學本科以上學歷、學士以上學位；③在校期間品德優良，發展潛 質較好；④同等條件優先選調學生干部、團干部、中共黨員。

　?。姆栈鶎禹椖咳藛T中選拔鄉鎮公務員200名。選拔對象為大學生村官、“ 三支一扶”、志愿服務西部計劃和山區計劃等服務基層項目大學生，各市的選拔數 量按本市本年度服務期滿人員的10%確定。以市為單位打包職位組，每組一般3個職 位左右。
　　

　　資格條件：①年齡18至35周歲；②大專以上學歷；③參加我省組織的服務基層項目 期滿考核合格（含今年8月31日前服務期滿并考核合格的人員）。

　?。ㄆ撸泥l鎮企事業單位人員（含鄉鎮機關臨聘人員）中選拔鄉鎮公務員600名。 報名需經工作所在單位同意推薦。
　　

　　資格條件：①年齡18至35周歲；②大專以上學歷；③在職位所在市的鄉鎮企事業單 位工作或在鄉鎮機關臨時聘用3年以上（鄉鎮事業單位含縣直派鄉鎮駐鄉鎮的事業 單位，不含學校、醫院）。

　?。ò耍谋镜卮髮Ｒ陨蠈W歷人員中選拔鄉鎮公務員1500名。職位主要集中在粵東、 粵西和粵北地區，按平均每個鄉鎮1—2名確定計劃，由各市按需申報。以縣為單位 、按鄉鎮駐地相對鄰近的原則打包職位組，每組一般3個職位左右。
　　資格條件：：①年齡18至35周歲；②大專以上學歷，不限應、往屆畢業生；③屬職 位所在市生源或戶口在職位所在市。

　　上述八項選拔中，前五項選拔數量隨文下達，后三項選拔數量由各市根據工作需要、省下達計劃及編制空缺等情況安排?？傮w上按平均每個鄉鎮補充2名的規模確定 （珠三角地區鄉鎮1—2名，其他地區鄉鎮2—3名。）

　　計算年齡和工作、任職時間，截至選拔報名工作第一日。

　　資格條件中的“工作表現優秀”，具體由各市明確。