2016年深圳市公務員公告預計將在元旦前后發布，許多考生已經先人一步，開始著手備考，  廣東公務員考試網(http://www.ew3.com.cn/）在此將一名多次參加深圳公務員考試，最終成功上岸的考生經驗分享如下，供大家參考。

　　考生自述：

 

      本人法學小碩，先后參加了7次公務員考試，2次職員考試，1次雇員考試。但我不是傳說中的公考游擊隊，我的目標只有廣州、深圳（其中一次報廣州，九次深圳）。作為08年應屆畢業生參加了4次公務員考試只有1次進入面試；后來辦了暫緩就業，參加3次公務員考試，3次都進入面試，現在已經上岸。每一次考試，我都詳細的記下考試時間、報考部門、各科成績、是否面試、面試成績、考試總結、報名經驗等等。這些點滴記錄，完整的記載了我的公考歷程，也實實在在的幫助我取得進步。我的經歷表明我不是一個天才型的應考者，確實是經過辛勤耕耘、經歷挫折磨練才奮力上岸的普通人。所以我想我的經驗和總結應該是多數人可以參考和借鑒的。

　　深考簡介

　　對于深圳市單獨招考舉行的考試，我談不上有什么心得，但參加了6次這樣的考試（包括公務員、職員、雇員），有一點經驗想和大家分享。省考中深圳通常只有法檢系統招人，非法學專業的朋友基本都報不上法檢的職位，想考進深圳基本只有國考（公務員）和深考（公務員、職員、雇員）兩條路。

　　行測很強但申論一般的考友，不妨嘗試去考深圳職員，事業編，穩定，待遇不錯，有的單位待遇能趕上當地公務員的收入，但是退休待遇比公務員差。雇員不算穩定，待遇較低，但是競爭不會很激烈，可以作為跳板，當雇員期間跟單位的人混熟了，等該單位擴編招考公務員，你在公務員面試時就有很大優勢了。

　?。?）一般而言，深圳公務員考試每年舉行兩次，有時每年一次，甚至不招考。通常上半年在5-6月考試，下半年在11-12月考試。自2008年5月起，深圳公務員招考進行改革，招考職位分兩類，一是綜合管理類，二是行政執法類。前者考行測+申論，后者考行測+執法知識，都是一個上午完成，行測考一個半小時，申論/執法考二小時。

　?。?）深圳職員考試不定期就會舉行一次，一般在深圳公務員考試前后都有招考。一般都是事業單位在招人，像醫院、學校等，街道辦也會招職員。

　?。?）深圳雇員考試也是不定期舉行，有時候會跟職員一起招考。雇員考試比較靈活。我考過一次某區法院的雇員，一張卷考2小時，包括客觀題和主觀題，客觀題只考公共基礎知識，主觀題包括公文寫作和論文寫作，只設定主題，沒有材料。

　　深考書籍

　　目前，市場上的參考書五花八門、種類繁多，挑選一本合適的參考書尤為重要，在這里推薦廣東公務員考試一本通系列教材，最新版本為《2016年廣東公務員考試一本通》，該教材從整體把握、專項突破、考前沖刺三階段入手，可以讓大家系統性、高效性地復習。

　　
　　深考輔導班

　　我參加過輔導班。說實在話，幫助肯定是有，但是不能過于依賴，輔導班的作用就是傳授一般性的速算方法、答題技巧，以及提供場所結識考友、當面交流。隨著“互聯網+”技術的興起，越來越多的考生選擇了線上聽課，網絡課堂的優勢是可以節省時間和金錢，還可以反復看回放，以便查缺補漏，比如學寶云課堂?！　?/p>

 

     報名技巧

　　考得好不如報得好，每次公務員考試都不乏高分落榜者。掌握一定的報名技巧，有助于避開蘿卜，減少競爭。深圳公務員、職員報名期間，有三次公布報名人數。其中最后一次是報名截止后，可以看到各職位最后的網報人數。第一、二次公布人數是在報名截止前，只能說這樣的人數公布具有一定的參考意義，因為第二次人數公布前，大家都在觀望，你看到的網報人數僅僅是整個公考大軍的十分之一都不到。本來報名人數不多的職位往往低開高走，但是限制條件較多的職位除外。深考報名注意以下幾點：

　　一、減少競爭。挑出所有自己可以報考的職位；然后篩選出限制條件多或者招錄人數多的職位，減少競爭，畢竟競爭太激烈就不是純粹考實力了，運氣也很重要；把那些條件苛刻，一看就知道有問題的職位剔除，比如要求在某比賽中獲獎，要求有n年某行業或某街道相關工作經驗的。深戶有較大優勢，最起碼深戶可報考的職位更多，各個職位的競爭人數相對少一點，但是這并不代表要求深戶職位的錄分就低。

　　二、收集信息。盡量搞清楚具有同等條件的高手報的哪個職位。比如應屆生的高手同學，社會人員的老同學辦了暫緩的。我在去年市考資格審查時，認識了幾個同職位的mm,發現大家以前幾乎都進過面試，后來國考放榜相互聯系，大家又都進了國考的面試名單。這個世界說大不大，說小不小，大家條件相仿，實力相當，與其總是碰面不如避開。

　　三、鎖定職位，觀察報考人數變化，濾除報名人數水份。我曾看過全市08上半年筆試成績排名，某區某局某職位招一人，限專業限戶籍，這樣的職位撐死了報30個人。第一次公布就報了14人，第二次公告報了16人，然而大多數人還沒有開始報名，估計該職位最終人數起碼要到50,但是最后報名人數仍為16人。筆試成績居然是這樣的，第一名70+,第二名50+,第三名50+,其余報名者全部缺考。最后，第一名順理成章的進入面試，而且也只有他一人有資格面試。無語，網報的漏洞。這種情況，有可能是該考生膽大無比、心機慎重，耍了小聰明排除競爭；也有可能是蘿卜一個，還有高人指點。要不要搭這趟順風車得自己掂量?？傊?，如果A、B職位條件相仿，熱門程度相當，第一次公布網報人數時，A職位人數要比B職位多得多，那么有可能就是A職位網報有水分了。

　　四、如果身體健康，身高、體重達標，不是色盲、色弱，考警察也是一條出路。去年深圳招警，男生的職位很多都是60人、80人這樣招的，因為招錄人數多，進入面試的幾率也會提高。視力是可以矯正的，可以選擇激光或戴ok鏡，這個不是問題。

　　關于裸考

　　我和朋友曾經有過有一次裸考經驗，由于當時才剛開始找工作，我眼高手低，一心只想報一個好單位，結果差幾分，未進面試。朋友在職考公，在我的逼迫下復習三天，做了半套國考行測真題，瀏覽了國考申論真題，居然考了120+，進入深圳某局。

　　朋友可謂裸考成功，然而他的成功是有合理性的。第一，他的專業非常冷門，全國只有7所院校招生，該職位報名人數小于40人。第二，該專業正值高速發展期，因此該職位招人甚多，6人。第三，A君本人智商較高，學識甚廣，高中的時候上課只做兩件事，睡覺和看小說，照樣考了重點。所以說裸考成功也不是完全不可能，但是需要天時、地利、人和，考得好不如報得好，報得好不如專業好。對于大多數人來說，我們沒有重新選擇專業的機會，但是我們可以扎扎實實的復習，努力提高自己的實力。

　　關于性別

　　我曾經參加廣州公務員考試，機遇就在此時與我不期而遇。廣州考的行測很難，閱讀題甚至出了古文，我有近30道題是猜的；申論卻只有兩道題，有充裕的時間讓我思考行文。結果我的行測自然很低分，申論卻意外的考了77，把我的總分一下拉到職位第一。

　　進入面試3人，2女1男。同時進行面試的還有另一專業，面試9人，8女1男。在這種嚴重陰盛陽衰的情況下，每位女性心中都存在著相似的顧慮，只是不愿多想。我趕忙調整心態，即使遭到淘汰，我也要把自己最優秀、最完美的一面展示出來。面試題目沒有超出我的準備，結果79+.后來托人打聽排名，用人單位很客氣，說我很優秀，但是想招一位男性。原因是單位領導希望每次應酬到很晚時，都能有男生負責把出席人員安全送還，之前類似的瑣事都還是領導親力親為。罷了，我的運氣還沒到。此后我又參加了廣東省公務員考試，深圳市公務員、職員考試，但省考申論發揮不理想，市考行測發揮失常，筆試排名總在面試人數的1-2倍之間徘徊。

　　關于全職公考

　　2008年7月，我踏出校門，也結束了自己作為應屆生參加公務員考試的歷程。為了理想，為了愛情，我放棄了所有就業機會，成為一名堅定的深考參加者，迎來了自己的全職考公生活。我更換了參考教材、參加輔導班、經常上論壇學習經驗和下載資料。在A君的督促下，我每天早上8:30開始一天的復習。因為時間充裕，我為自己確定了較為完整的復習思路，行測是教材--真題--錯題--模擬題；申論是教材--真題--政策--熱點。

　　為了熟悉題型和考試內容，我時常關注深圳市考試指導中心的公告信息，尋求各種考試機會。因為一個已經上岸的朋友告訴我，許多人會提早練兵，在大三就開始參加深圳公務員考試，積累實戰經驗。我知道自己已經落后了，只好以職員、雇員考試作練筆。復習期間，我參加了職員、雇員考試各一次，一來積累經驗，二來測試自己的實力。雇員考試時間比較充裕，我提前做完后，就趕緊把自己沒有復習到的題目抄在了準考證的背面，希望為以后的復習提供指引。

　　深考特點

　　以下是我三次參加深圳公職考試的成績分布

　　第一次深圳市考  行測60+  執法80+  排名第6  未進面試

　　第二次深圳市考  行測80+  申論65+  排名第3  進入面試

　　第三次深圳招警考試  行測80+  申論75+  排名第1  進入面試

　　可以說，深考競爭非常激烈，有時候會因為一分之差而落后好幾個名次。因此，行測、申論（執法）每一科分數都要很高才有機會進入面試。行測80以上，申論70以上是比較有勝算的。但是大家不要覺得分太高有壓力，因為深圳的行測難度偏低，申論出題也沒有國考復雜。

　　深考行測特點

　　題型與考察內容。深考行測90分鐘，100題，題型以單選為主，判斷為輔，有時候不出判斷題。一般有10個單選題和10個判斷題考查綜合知識，判斷題答錯要倒扣0.8分。每年的題型可能會有小變動。行測考察內容與省考相仿，一是數量關系，包含數字推理和數學運算；二是言語理解，包括選詞填空、病句、篇章閱讀、片段閱讀；三是判斷推理；四是資料分析；最后是綜合知識（常識）。

　　綜合知識。綜合知識部分是決定行測分數高低的關鍵，所占分值比例很高，約10%-40%.其占公務員考試的分值比例較低，占職員、雇員考試的分值比例較高，因為職員考試可能以多選形式出題，分值很高。綜合知識考得很細，有時會出現你認為不是重點的內容，有時會出現章節后面的練習題原題。熟悉了綜合知識部分，才敢做判斷題。另外，公文文書幾乎每次都考。

 

      時事政治。時事政治會考察最新的時事熱點，也會考察深圳市事情，大家可以關注廣東公務員考試網查看時事熱點匯總，會不斷更新。

　   深考申論特點

　　題型。深考申論與一般的地方性公務員考試相仿，120分鐘，三題。第一題一般是要求概括問題或爭議焦點；第二題也是概括類；最后一題還是傾向于寫策論文。

   　親身體驗。深考申論書寫一定要整潔！字寫得漂亮的確有優勢。第一次考試，我的申論僅有65+,百思不得其解，后來猜測是當日在考場奮筆疾書，字跡過于潦草。于是吸取教訓，后來考試學乖了，為最后一題預留充足的時間，工工整整的把全篇寫完了，得到一個接近80的分數。

　　執法知識特點

　　我考過一次行政執法知識，那是深圳第一次考察行政執法知識，沒有參考書，只有考試大綱。直到08下半年，官方才公布參考用書《行政執法相關法律法規匯編--報考公務員、招警考試專用》。

　　 題型：題目類型有單選（50題，1題0.8分），多選（30題，選2個或者2個以上，全對1.6分，錯選、錯選不給分，選少了且正確一個0.3分），判斷題（0.8分一題，不答不給分，答錯倒扣0.8分）。

　   考試難度?？嫉帽刃袦y的綜合知識部分要細致。但是法學專業的同學，千萬不要把它當司法考試來復習，這是公務員考試，報考的有許多非法學專業考生，再難也只會在文字上細節上進行考察，不會涉及太多的法條理解運用問題。

　　考察內容。以當年考試大綱為準。

　　法條：去年兩次公務員考試大綱都規定考以下內容

　　1、行政處罰法

　　2、行政許可法

　　3、行政訴訟法

　　4、行政復議法

　　5、國家賠償法

　　法條考得非常細致，要特別注意容易出多選題的法條，即法條中有分項列出（一）（二）（三）款的條文；注意幾個“法律、行政法規另有規定的除外”,“法律、行政法規規定的其他類型或方式或情況”,記清楚是“法律、法規”,還是“法律、行政法規”,抑或“法律、法規、規章”,這三者是不同的，出過兩道單選題。

　　由于08下半年我選考的是申論，不知道那次執法考試的內容，也希望參加過08下半年執法考試的q友上來發表意見，讓大家知道考察的方向是否改變、考察難度是否加深。

　　資格審查與面試

　　深考筆試入圍后，先進行資格審查，然后才是面試。資格審查要本人帶齊有關證件，前往指定地點接受審查。最好自備干糧，因為場館是封閉的，到了規定時間就只能出不能進，多數人要在場館里吃午餐。審查出問題的一般是專業問題，所以報考的時候不要耍小聰明，在專業名稱上打擦邊球。另外，招警的資格審查還要現場量身高。

　　不要小看了資格審查，同一職位的考生是坐在一起的，等待審查是一個漫長的過程，這期間你有充分的時間考察和了解你的競爭對手，包括外形、氣質、性格、言談、舉止、背景。遇到投緣的，又可以結交為朋友。

　　資格審查通過后，幾天內，報考警察要參加體能測試，公務員就直接面試了。08年底的我在福田警校參加面試，一早入場，來到候考室，一片黑壓壓的西裝，忽然有人向我招手，是同職位的考友，我們在資格審查時聊得很投緣。定神一看，大家今天都比以往漂亮了。當時我就想如果穿上合身的棕色或藍色的西式套裙一定會很出眾。接下來是抽簽，主辦單位分發早餐，然后是漫長的等待。直到下午4點才到我。面試題型在侯考室墻上有張貼，50%的案例分析，50%的英語問答。桌面上擺著中文案例，一天下來主考官對案例的熟悉程度已經到達熟讀能背的地步，當她一口氣，像讀順口溜似的就念完了案例內容，我還在云里霧里，不知所云。接下來根據案例提出了幾個問題，我做出回答，考官又根據我的回答繼續追問了幾個問題。英語問答環節，先是要求你就特定主題進行演講，接著是問答，涉及社會熱點，與演講內容無關。不知道是這個崗位比較特殊，還是全部崗位都要考英語問答。大家都對英語問答部分的分值比重感到意外，也沒有過多的準備。后來了解到，不是所有職位的面試題都一樣，而是部分職位考案例分析，部分職位進行無領導小組討論。

　　考完坐在門外等成績，用人單位的領導很和藹，和他聊天知道他們單位想招個男生，誰知道這次進面試的都是女生。汗！又是要男的。后來他從口袋里掏出一張折疊過的紙，一一記下了我們幾個女生的名字和聯系方式。這個細節讓我們有被尊重和重視的感覺。讓我想起來A君常跟我說的，做人要留心。當然我留意到他用的是折疊過的白紙而不是本子，他這個舉動更多是意在安慰和鼓勵大家，畢竟我們之中只有一個能最終如愿。理論上我們只能知道自己的成績，但是我們幾個約了考完一起走，自然會互報成績，所以當時就知道誰被錄取了。

　　關于面試答題，網上的答題套路可以參考，但一定要有所突破。首先，應屆生可以結合學校社團活動和政治大政方針，社會人員最好可以結合自身的工作經歷，個人認為這樣答題比較真實生動。其次，面試除了答題，更要注重氣質，確切的說是個人的氣場。有兩類氣場是比較討喜的。一是樂觀開朗、充滿朝氣，二是成熟內斂、穩重大氣。你不需要就是這樣的人，但你要表現為是這樣的人，注意眼神和談吐。最后，應該多了解一點用人單位的信息，包括職能、架構、政策、重大事件（正面的），把這些信息適當的安排在自己的答案中，形成亮點。

　　寫了這么長，雖然羅嗦，但都是真實感言。與其閉門造車不如廣開言路，付出就有回報，希望大家在公考的道路上不要輕易言棄，那樣才會看到勝利的曙光。