從近三年廣東省公務員面試試題樣本來看，一般每天上午、下午各用一套試卷，每套試卷4道題，作答的時間為20分鐘。廣東省公務員面試對各測評要素均有考查，但側重于對考生綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧的考查。而對言語理解與表達能力的考查基本貫穿于面試始終，但很少專門命制言語表達類問題來對此進行重點考查。

　　綜合分析能力

　　(1)常以第一題出現

　　在2018年廣東省公務員面試試題中，考查綜合分析能力的題目基本都是套題的第一題。而在2017年、2016年廣東省公務員面試試題中，此類題目也會出現在第一題的位置。

　　這一題目位置上的安排，凸顯了廣東省公務員面試加大了對此測評要素的重視程度，值得引起考生注意。

　　(2)側重對時政熱點類問題的考查，熱點內容涉及廣泛

　　對于綜合分析能力的考查，多以時政熱點類問題的形式呈現，而對于哲理思辨類問題的考查則是偶爾涉及。近三年的廣東省公務員面試試題里，每套題都有一道重點考查綜合分析能力的題目，而這些題均是時政熱點類問題。

　　另外，廣東省對于時政熱點類問題的考查，熱點內容涉及廣泛，如人才爭奪戰、警察護送學生參加高考、電子競技、 “互聯網+政務”等。

　　計劃組織協調能力

　　廣東省公務員面試對于計劃組織協調能力的考查，常以組織活動類問題呈現，具體來說，有以下特點：

　　(1)活動類型多樣

　　在近三年廣東省公務員面試試題?中，對于組織活動類問題的考查涉及多種活動形式，包括宣傳、培訓、調研、接待、會議組織等活動形式。

　　(2)細節處設問

　　在細節處設問一直是其考查考生計劃組織協調能力的特點之一。在2018年廣東省公務員面試的部分題目中，這一特點又再次延續。

　　應變能力

　　在廣東省公務員面試中，對于應變能力的考查，通常以情境處理類問題呈現，而在具體的題目中所設情境多與群眾工作相關。

　　人際交往意識和技巧

　　在近三年廣東省公務員面試中，通過人際處理類問題來考查考生的人際交往意識與技巧，雖然題目占比在總體題目中的數量不多，但涉及的問題類型多樣，包括與群眾、同事及其他部門等人際主體的人際處理問題。

　　2019廣東公務員面試公告、面試名單的也即將陸續發布，小編提醒各位考生目前還沒備考廣東省考面試的考生，需即刻抓緊時間備考2019廣東省考面試了。

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