公務員相對于事業單位有更好的福利待遇和更廣的發展空間，不滿足于現狀的在編人員是完全可以放棄事業編考公務員的，而且也具有一定的優勢，但是報考是有一定條件的；如果你想選擇放棄，那你首先要確定的是你報考的崗位中有沒有要求服務期限。例如：

　　如果公告中包含了服務期限，而你未滿服務期想辭職，可能后續會影響到你考其他編制，這個是一定要注意滴！

　　話說回來，那事業單位人員報考公務員要注意什么條件呢？小編來幫你分析分析。

　?。ㄒ唬┰囉闷趦鹊氖聵I單位在編人員如果想報考公務員考試，首先要看考生所任職位是否有最低服務年限。如果任職沒有達到最低服務年限，原則上不得報考；如果已經達到最低服務年限，考生可以報考符合條件的職位，但要征得所在單位的同意，有報考證明后才可以報考。

　?。ǘ┛忌绻麨樵诰幦藛T，報考公務員考試需要用人單位開具同意報考證明后才可以報考?？忌浻煤笈c其他新錄用的公務員一樣有一年的試用期，試用期考核合格以后正式錄用為公務員。

　?。ㄈ┛忌绻鞘聵I單位的合同制員工，報考無需單位同意報考證明，有符合條件的職位就可以直接報考。

　　當然如果覺得自己一邊上班，一邊備考，壓力和精力跟不上，完全可以離職備考，事業單位離職手續比公務員的簡單多了。

　　那么事業單位人員考公務員有哪些優勢呢？

　?。ㄒ唬墓珓諉T考試考查形式和內容來看：

　　公務員考試科目包括《行測》和《申論》。行測的考試范圍與事業單位基本是一致的，全部是單選題，考察形式也一樣的。

　　事業單位人員已經參加過一次考試的選拔，對于行測的備考應該是駕輕就熟了，備考壓力相對較??；而申論主要考察對特定材料的分析、概括、提煉、加工，文字表達等基本能力。

　　雖然事業單位一般不考查申論，但是事業單位人員在行測方面備考相對容易，就可以把備考的重心稍微向申論傾斜一下，相信申論的備考也可以順利落地。

　?。ǘ氖聵I單位人員自身素質來看：

　　作為一名公職人員，應當具備公職人員最基本的職業素養，要保持良好的政治素養、較高的文化素養和健康的心理素養。

　　事業單位人員經過層層篩選，并且在日常工作中積累了很多相關實踐經驗，上述職業素養已經基本具備。這些職業素養可以很好地幫助事業單位人員在公務員選拔考試中脫穎而出，比如經常參加黨政思想教育課、長期撰寫各類公文，使得事業單位人員更加了解時事，并強化了語言表達能力，對于作答行測常識題目和申論公文寫作題目和公務員面試中都有很大幫助。

　　當然，公考競爭日益激烈，光有這些優勢仍然不足以應對，更要你學會系統學習，好好把握機會。