經省委組織部同意，市委、市政府決定2012年選聘32名高校畢業生到村任職?，F將有關事項公告如下。

　　一、選聘名額和對象

　　選聘名額32名,其中各鎮（街道）2名，對象為應往屆普通高校畢業生。

　　二、選聘條件

　?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。

　?。ǘW習成績良好，具備一定的組織協調能力。

　?。ㄈ┤罩破胀ǜ咝１究飘厴I生，具有學士學位。

　?。ㄋ模┚哂嘘柎菏袘艏柎菏猩矗?，年齡30周歲（1982年6月1日后出生）以下。

　?。ㄎ澹┳栽傅睫r村基層工作。

　?。┥眢w健康。

　　三、選聘職位與待遇

　　選聘到村任職的高校畢業生主要擔任村黨支部書記助理或村委會主任助理職務，為村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。工作期間，市委組織部、市人力資源和社會保障局與高校畢業生簽訂聘任合同，聘期為2年。每月生活費1200元，任職1年且考核合格的，每人每年增發不低于600元的一次性生活補助。養老保險、醫療保險參照鎮（街道）事業單位干部標準執行。

　　四、選聘程序和辦法

　　選聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優”和德才兼備的原則，通過個人報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、擇崗、決定聘用、培訓上崗等程序進行。

　　五、報名辦法

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　　采取現場報名的方式。

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　　報名時間：2012年7月31日至8月3日。

　　報名地點：春城河西迎賓大道331號

　　陽春市人社局二樓綜合服務大廳；

　　聯系電話：0662-7715699；

　　E-mail：ycrcchenpy@163.com；

　　聯系人：陳培毅；

　　報名要求：報考者攜帶居民身份證、戶口本、學歷學位證書（應屆為畢業生推薦表和學生證）和其他有關證明材料，所有證件、證明材料均為原件和復印件各1份，同時交1寸免冠近期半身彩照2張。報考者要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　六、考試

　　考試包括筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試。

　　筆試科目為行政職業能力測驗、申論兩科。

　　1、行政職業能力測驗：主要測試應試者從事行政工作的有關能力。不指定考試參考用書。

　　2、申論：主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試其提出問題、分析問題、解決問題的能力和文字表達能力。不指定考試參考用書。

　　筆試成績按行政職業能力測驗、申論成績各占50%的比例合成，按四舍五入保留小數點后2位。

　?。ǘ┟嬖?。

　　依筆試成績高低順序，各鎮（街道）按選聘名額1：2的比例確定面試對象。面試時間、地點另行通知。

　　擬面試對象面試前需進行報考資格復審。資格復審不合格的，不得參加面試，可依次遞補面試對象。

　　面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績，按四舍五入保留小數點后2位。設定總成績合格分數線，總成績滿分為100分。

　　七、體檢和考察

　　考試結束后，在總成績合格的考生中依成績由高到低的順序，按各鎮（街道）選聘名額1：1的比例確定體檢、考察人選。參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）和《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）的要求，進行體檢和考察，體檢費用由應聘人員負責。體檢、考察不合格或放棄聘用的，可在本鎮（街道）達到合格分數線的報考對象中按總成績由高到低的順序依次遞補人選。選聘名額經遞補仍有空缺的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織本次考試的達到合格分數線的報考對象按總成績從高至低的順序進行擇崗。

　　八、公示與聘用

　　擬聘用人員在陽春人才網站進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議或反映問題不屬實的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局按規定程序和權限報批聘用，簽訂聘用合同。

　　中共陽春市委組織部                    陽春市人力資源和社會保障局

　　二○一二年七月二十四日