為補充工作人員，深圳市人民政府口岸辦公室（以下簡稱深圳市口岸辦）決定面向社會人員、應屆畢業生公開招考普通雇員。根據《深圳市機關事業單位普通雇員招聘實施細則》（深人規〔2009〕4號），經市人力資源和社會保障局核準，現將有關事項公告如下：
一、招考職位及人數
本次擬招聘專業技術類普通雇員6名，輔助管理類普通雇員1名，具體職位參見《深圳市口岸辦公開招考專業技術類、輔助類雇員崗位表》（附件1）。
二、招考范圍
深圳市戶籍的社會人員、應屆畢業生，符合報考條件的均可報考。
三、報考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┰敢饴男泄蛦T的義務，遵紀守法，品行端正;
?。ㄈ┓蠄罂悸毼凰幎ǖ馁Y格條件；
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新毼宦氊煹纳眢w條件。
有下列情況者，不予接受報名：
?。ㄒ唬┓赣袊乐劐e誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員；
?。ǘ┓煞ㄒ幰幎ǖ钠渌樾?。
四、報名及資格初審
?。ㄒ唬┎扇‖F場報名的方式。
報名時間：2012年5月3日（星期四）-5月4日（星期五），上午9:30至12：00，下午2:30至5:30。
報名地點：深圳市福田南路10號市口岸辦大樓417室。
咨詢電話： 83394349、83394347
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1．報名表（該表可在網上下載），另附近期1寸正面免冠照片3張；
2．根據職位要求，提供A類或B類《深圳市普通雇員基本素質測試合格證》;
?。常矸葑C、戶口本、學歷、學位證書、學歷及學位證書驗證證明，職稱證書；
4．《深圳市聘用職員、雇員計劃生育情況調查表》。（該表可在網上下載。在資格初審時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策，最遲應在辦理備案手續時提供該表，否則取消雇用資格。）
5．職位條件要求的其他詳細證明材料（如證明工作經歷的勞動合同）等。
上述材料中各類證件、證書核驗原件留復印件，其他材料提交原件。報考人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消資格。
?。ㄈ﹫罂既藛T每人限報一個職位。須報考者本人到場，不可委托他人代報名。
?。ㄋ模┵Y格初審與報名同時進行，經審查合格者現場發放面試通知書。
五、面試
面試由深圳市口岸辦負責統一組織?？忌鷳{面試通知書和身份證（兩證缺一不可）直接參加面試。
面試時間：2012年5月8日（星期二）-5月9日（星期三），具體時間見面試通知書。
面試地點：以準考證為準。
面試成績于面試結束后三個工作日內公布，考生可在深圳市口岸辦門戶網站（www.szka.gov.cn）或向深圳市口岸辦查詢，聯系電話：83394349、83394347。
面試結束后，依考生成績高低排序，取成績第一名且成績不低于70分者進入資格復審及考核，成績第二名且成績不低于70分者作為備選人員。由深圳市口岸辦通知考生本人。
六、體檢、資格復審及考核和公示
?。ㄒ唬w檢。
面試成績排名第一的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，由市口岸辦統一組織到雇員招考體檢定點醫院體檢（具體地點另行通知）。體檢人員應按時參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
?。ǘ┵Y格復審及考核。
深圳市口岸辦在體檢結束后15天內完成資格復審，根據崗位要求進行考核?？己藘热轂閿M雇用人選的德、能、勤、績、廉以及適應所報考職位的相關情況?？己瞬缓细竦?，報市組織人事部門審定，審定不合格的取消雇用資格。
?。ㄈ┕?。
經考試、資格復審及考核、體檢合格的擬雇用人員名單在深圳市口岸辦門戶網站（www.szka.gov.cn）公示7天。
七、辦理雇用手續
?。ㄒ唬M雇用人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反《深圳市機關事業單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號）等文件關于雇用、回避等有關規定的，由深圳市口岸辦在公示結束后的2個月內，向市組織人事部門申報，辦理雇用手續。
?。ǘ┕陀脝挝慌c雇用人員按協商、自愿原則簽訂雇員合同。
八、其它事項
?。ㄒ唬┐舜握锌甲罡吣挲g的計算均截止到 2012年 3月 31日，如最高年齡35歲指 1977年3 月31日之后出生, 最高年齡30歲指1982年3月31 日之后出生。
?。ǘ┞毼粚I要求為“文科類”，指哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、管理學等學科門類專業。
?。ㄈ┫嚓P資歷時間的計算，均截至為2012年3月31 日?？忌ぷ鹘洑v以考生從大中專院校畢業分配后到人事部門報到的時間為準，在大中專院校就讀期間的實習經歷不算工作經歷。
?。ㄋ模┕蛦T的工資福利待遇請參閱《關于印發〈深圳市機關事業單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法〉的通知》（深人發〔2004〕48號，附件2）和《關于調整我市機關事業單位普通雇員工資福利性經費核撥標準的通知》（深人社發[2011]177號,附件3）等相關規定文件。
?。ㄎ澹υ谡锌歼^程中違反我市雇員招聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按有關規定進行嚴肅處理。
九、本公告由深圳市口岸辦負責解釋。
2.《關于印發〈深圳市機關事業單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法〉的通知》（深人發〔2004〕48號）
3.《關于調整我市機關事業單位普通雇員工資福利性經費核撥標準的通知》（深人社發[2011]177號）
深圳市人民政府口岸辦公室
二〇一二年四月二十日
