原標題：深圳國稅局316名新錄用公務員報到
7月23日上午9時，深圳國稅局2016年316名新錄用公務員齊聚，準時準點全員完成報到工作，翻開了自己深稅職業生涯新篇章。
深圳國稅局黨組成員、副局長陳捷、各基層單位分管人事工作的局領導、深圳國稅局納稅服務處、教育處、人事處領導出席會議。
會上，陳捷副局長代表深圳國稅局黨組和深圳國稅全體干部職工，對新錄用公務員的到來表示熱烈的歡迎，并對大家比較關心、關注的問題，做了耐心解答。陳捷副局長指出，每一位新錄用公務員都要積極融入，讓扎根深圳國稅成為“不悔的選擇”；努力錘煉，讓實現學習成長成為“終身的追求”；奮發有為，讓善于干事創業成為“價值的體現”。
此外，深圳國稅局人事處從面試規模大、體檢較集中和政審任務重三方面對深圳國稅局2016年公務員招錄工作進行了總結。教育處向新錄用公務員傳達了總局對初任培訓的相關政策要求，并介紹了深圳國稅局今年初任培訓的工作安排。最后，按照全力保障營改增、重點服務金稅三期、繼續12366見習和延續崗位見習四個原則，人事處宣布了新錄用公務員的見習安排，并寄語全體新錄用公務員：在深圳國稅這個學習成長的平臺、干事創業的平臺、擔當奉獻的平臺中書寫奮斗的青春，為稅收現代化貢獻智慧與力量。
為順利完成此次新錄用公務員報到，深圳國稅局人事處組織了一場規范化、信息化和多樣化的報到會。
——報到流程規范化。針對今年新錄用公務員人數多、情況復雜的特點，深圳國稅局人事處制定了《2016年深圳國稅新招錄公務員入職報到通知》《深圳國稅2016年新錄用公務員報到材料清單》《考生指引》等規范文件，進一步規范了報到流程，確保了報到工作順利進行。
——摸底考試信息化。為掌握今年新錄用公務員的知識水平，摸清其稅務基礎，深圳國稅局人事處挑選稅收基礎題目，在報到當天，組織了新錄用公務員摸底考試，此次摸底考試采用微信答題，創新了考試方式，解決了場地小、人數多和時間緊等問題，為后期的考試情況統計工作減輕了壓力，為初任培訓課程內容設置提供依據。
——宣傳方式多樣化。改變單一的郵件信息推送方式，充分利用公務員招錄微信公眾號、微信工作群、QQ工作群等，宣傳深圳國稅稅務文化理念、最新工作動態以及入職相關政策等，編寫了《走進深稅》迎新?？?，向新錄用公務員傳遞領導寄語、展示深稅風采。
